促进工作方式改革
除了促进健康和生产力管理以维护和促进员工健康，并扩大对实现工作与生活平衡的支持外，我们还在努力推广利用信息技术、提高生产力和改善员工工作方向的工作方式。
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设立加拿大办事处为了消除日本的夜班制度，我们于 2020 年 11 月 9 日成立了加拿大办事处 Beyond GTA Inc.。这标志着我们迈入国际市场的第一步，并允许我们从日本进行商务旅行。
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在中国设立办事处为了进一步拓展市场，该公司于2023年8月31日在中国成立了“Beyond SIM Technology (Shenzhen) Co., Ltd.”，并推出了新的eSIM服务“Beyond SIM”。
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办公室和远程办公相结合的混合模式每周最多可远程办公两天，提倡更灵活的工作方式。
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通过四国办事处实现区域振兴系统解决方案部门每月至少有一名成员前往德岛，与四国办事处的成员互动交流，加深与合作伙伴公司的友谊。
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基地间工作系统我们支持大阪、横滨和四国办公室之间的跨部门协作。会员可以根据自身意愿在各办公室之间调动。
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兼职系统在特定条件下允许兼职工作，目的是为人们提供通过兼职工作拓展能力和职业发展的机会。
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付费推广我们提倡创造一个让人们能够放松身心、轻松休息的环境。
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推广育儿假我们鼓励员工休假支持新家庭的组建。
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家庭护理系统公司为员工提供休假支持，以便他们能够与家人共度美好时光。
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令人神清气爽的假期如果您已工作满 5 年或以上，您将获得 10 天特别假期和绩效奖金（每 5 年一次）。
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工作系统如果满足特定条件，该系统允许你在任何地方工作两到两周。
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弹性工作制员工可以根据自己的时间安排，选择上午 9:00 至中午 12:00 之间的到岗时间。
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周年纪念时间这个系统允许您每年最多四次与家人或伴侣庆祝纪念日，尽可能多地抽出时间与家人或伴侣共度时光。它的设计初衷是鼓励您珍惜与爱人相处的每一刻。
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系统使用补贴系统我们支持使用公共云和开发工具，鼓励工程师提高技术技能，帮助他们提高生产力。
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图书购买补贴制度我们为购买工作中所需的书籍和技术出版物提供支持。我们还提供任何人都可以使用的图书馆管理系统。
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自习课补贴制度支持追求新知识！支持多元化的学习机会！支持通过技能和知识的获取而实现成长！
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技能提升挑战助力您的职业发展！提供考试费用补贴和通过考试奖金。积极支持您提升技能。
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外部培训协助我们为与工作相关的外部培训提供支持。我们还在一定限额内提供经济资助，帮助员工提升技能。
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团队午餐我们每月举行一次团队午餐会，在与工作不同的环境中进行交流，既填饱肚子，也舒缓了彼此的心灵。
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内部社交活动系统该系统允许成员在公司补贴下独立举办他们策划的活动，促进成员之间跨越部门界限的互动。
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社会团体该系统由每年轮换的成员团队策划内部活动，促进平时不互动的成员之间的互动。
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俱乐部活动会员们为了共同的兴趣爱好而聚会。公司会资助这些兴趣活动，并鼓励会员之间的交流互动。
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咨询简介支持您应对焦虑和环境变化！创造一个让您不必独自面对焦虑的环境！
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介绍教练辅导和别人交谈，对方不仅会给你答案，还会帮助你一起找到答案，这有助于你个人的成长。
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办公室引入YASAI支持员工的饮食习惯！“OFFICE DE YASAI”
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午睡系统员工每天工作时间内可以有15分钟的放松时间。随时小憩有助于提高工作效率。
