【新闻稿】推出“加拿大海外培训制度”，可在加拿大培训3个月

从2022年6月起，我们推出了“加拿大/海外培训制度”，允许国内员工前往我们的加拿大子公司“Beyond GTA Inc.”进行三个月的培训。 目的是通过体验加拿大多元化的不同文化来加深工程师的洞察力。

引进“加拿大海外培训体系”的动力

Beyond负责云/服务器的运维、设计和建设，全年365天24小时都有工程师专人监控，以应对服务器故障。原本我们必须实行三班制，并实行夜班制，但为了利用时差，消除夜班制，我们在当地成立了新的子公司“Beyond GTA Inc.”（以下简称“Beyond GTA Inc.”）。加拿大办事处”）位于加拿大多伦多。我们还通过日本和加拿大的监控实现了消除夜班。

通过运营服务器，同时与大阪、四国和加拿大的三个基地不断进行通信，我们为居住在日本的工程师在加拿大工作创造机会，提高他们的技术和英语技能，并通过当地生活体验多样性。 「加拿大/海外培训制度」，让员工工作三个月，希望他们能学到这方面的知识。

短期出国工作，无需搬家

即使是想至少在海外工作一次，但又觉得移民有困难的会员，也可以在加拿大体验短短三个月的生活。通过在加拿大办事处首席执行官的指导下培养技术技能，他们可以在日本学习。目的是扩展无法做到这一点的工程师的知识。我们也希望通过与加拿大办事处成员的合作，加深基地之间的交流，接触海外文化，从而对多样性和包容性有更深入的了解。

3个月培训效果/工程师评价

一位实际上从日本到加拿大接受了三个月培训的工程师说：“我能够通过工作学会如何思考解决问题，而且在加拿大的时间过得比在日本更轻松。”还有一些好处，比如可以私下与当地人互动，体验移居国外的感觉。

未来我们还将把服务拓展到北美地区。

在加拿大办事处，我们为日本企业、当地子公司以及进军北美地区的海外集团公司提供云/服务器建设、运营和维护以及技术支持。我们将继续创造一个让Beyond会员不仅可以舒适地工作，而且可以挑战自己想做的事情的环境，从而提高我们工程师的技术技能和积极性，提供让客户满意的服务。