工作方式改革相关举措一览
本页总结了Beyond Co., Ltd.有关“工作方式改革”的举措。 我们还有相关的新闻稿和博客，请查看。
目录
- 加拿大办事处成立
- 实行错峰工作时间
- 为每个人提供一台笔记本电脑
- 办公室工作和远程工作的混合类型
- 副业许可
- 通过四国办事处实现地区振兴
- 可在大阪、横滨、四国基地之间工作
- “教练”简介
- 心理健康咨询简介
- 福利待遇/公司制度
- 其他福利待遇
加拿大办事处成立
2020 年 11 月 9 日星期一，我们在加拿大密西沙加设立了当地子公司“Beyond GTA.inc”办事处，该地区与日本有 14 小时（夏令时 13 小时）时差。
我们提出了一种前所未见的全新工作方式，“利用时差，把‘夜班’变成‘白班’”。
注意
- 2020.11.09 Beyond 的加拿大办事处“Beyond GTA Inc.”已开始运营。
新闻稿
- 2019.10.03 推动24小时IT行业工作方式变革！ 我们在与日本时差约12小时的加拿大设立办事处，把“夜班”变成“白班”！
- 2020.11.10 终极工作日！ 位于大阪难波的一家 IT 企业在全球范围内改善工作与生活的平衡，彻底改变了 24 小时 IT 行业的工作方式
实行错峰工作时间
作为防止新型冠状病毒传播措施的一部分，我们将弹性工作时间制度（允许员工在 9:00 至 12:00 之间工作）的工作时间延长至 6:00 至 14:00。
注意
- 2020/3/1 建议远程工作以确保员工安全
为每个人提供一台笔记本电脑
我们为所有员工提供了笔记本电脑，以便他们可以在家工作。
办公室工作和远程工作的混合类型
所有员工现在都可以在办公室工作，也可以在家工作。
注意
- 2020/7/22 关于新型冠状病毒的对策[7/22~]
副业许可
从2020年8月起，经所在部门上级同意，可以兼职。
通过四国办事处实现地区振兴
基于我们希望能够实现一年 365 天、一天 24 小时、无论任何人在哪里的云操作，我们在四国开始了首次远程操作。
可在大阪、横滨、四国基地之间工作
从 2019 年 12 月起，您每年可以在任意 Beyond 地点工作 1-2 周。
（交通、住宿费用由公司承担）
“教练”简介
我们为所有员工推出了“业务辅导”。
新闻稿
消除您对新型冠状病毒的担忧！ 支持员工心理关怀：大阪难波 IT 企业推出“辅导服务”作为其福利计划的一部分
出版物
2020/06/08
[日刊工业新闻] Beyond介绍焦虑护理辅导
博客文章
- 2020/07/08 摆脱僵化的自我～经营辅导～
- 2020/10/12 【经历故事】接受辅导后，效果超乎我的想象【福利福利】
心理健康咨询简介
为那些因长期远程办公而感到孤独或对环境变化感到焦虑的员工提供支持。
我们开始使用东京心理健康咨询中心
福利待遇/公司制度
清爽的假期
如果您作为全职员工工作了 5 年或以上，则每 5 年可以享受 2 周的假期。
博客
- 2019/10/04 [公司制度] 引入刷新休假[长假]
午睡制度
根据西班牙下午 1 点到 4 点午休的习惯，我们推出了允许员工小睡 15 分钟的制度。
博客
- 2018/07/09 【工作方式改革】“午睡制度”启动！
内部 DJ
您可以让 DJ 每天轮流播放您最喜欢的音乐一整天。
博客
- 2018/08/15 [内部系统] 已创建内部DJ。
英语培训
每周一次，我们邀请外部讲师来授课。 任何员工都可以参加该课程。
- 2019/08/30 【支持个人成长！ 】介绍英语培训！ [内部系统]
领导午餐
这是每个团队的领导每月和其他团队成员一对一出去吃饭的制度。
博客
- 2018/07/17 这就是我的工作方式【超越内部系统第2部分】
退休金制度
我们推出了“中小企业退休金互助制度”，企业全额缴纳，省下钱。
博客
- 2018/08/20 【退休准备】我们开始实行退休金制度。
其他福利待遇
- 服装和发型自由：除了外出或参加指定活动外，您可以穿任何您想穿的衣服。
- 弹性制：9:00-12:00之间可以自由上班，核心时间12:00-18:00
- 圣诞假期：如果 12 月 24 日和 25 日都是工作日，则您可以在任一日期休假。
- 暑假：7月至9月期间规定天数内，可自由选择放假天数。
- 办公室里的YASAI ...让您在办公室轻松吃到蔬菜的“蔬菜公司餐”服务
- 好处一：以低廉的价格使用商店和设施的外包福利服务。
- 耳机可以：个人可以使用耳机，以便他们可以专注于工作。
