【新闻稿】推出“加拿大海外培训制度”，可在加拿大培训3个月

自2022年6月起，我们推出了“加拿大海外培训计划”，该计划允许在日本工作的员工前往我们的加拿大子公司Beyond GTA Inc.进行为期三个月的培训。其目的是通过体验加拿大多元化的文化，加深我们工程师的专业知识和技能。

推出“加拿大海外培训计划”的原因

Beyond公司负责云和服务器的运营、维护、设计和建设，并安排工程师全天候驻守现场监控服务器，以应对任何突发情况。最初，他们采用三班倒的工作制度，包括夜班。但为了利用时差优势并取消夜班，他们在加拿大多伦多设立了一家新的本地子公司Beyond GTA Inc.（以下简称加拿大办事处）。通过在日本和加拿大同时开展监控工作，他们最终成功取消了夜班。

通过运营服务器并保持大阪、四国和加拿大三个基地之间的持续通信，我们为居住在日本的工程师创造了在加拿大工作的机会。我们推出了“加拿大海外培训计划”，允许员工在加拿大工作三个月，希望这能帮助他们提升技术和英语水平，并通过在加拿大生活了解多元文化。

无需移民即可在国外短期工作

即使是那些一直渴望出国工作却苦于移民手续繁琐的成员，也可以体验三个月的加拿大生活。在加拿大办事处首席执行官的指导下，他们将提升技术技能，该项目旨在拓展他们在日本无法获得的工程师知识。我们也希望，与加拿大办事处成员的合作能够加深我们两地之间的交流，而体验异国文化则能让他们更深入地理解多元化和包容性。

3个月培训的效果及工程师意见

一位曾参加过为期三个月的日本赴加拿大培训项目的工程师表示：“我通过工作学会了如何思考和解决问题，而且加拿大的生活节奏比日本慢，这让我感觉思路更加清晰。”此外，还有其他益处，例如能够在私人生活中与当地人交流，以及体验移居海外的生活。

未来将陆续推出面向北美地区的服务。

我们的加拿大办事处为拓展北美业务的日本公司、当地子公司和海外集团公司提供云/服务器建设、运维方面的技术支持，并将继续开发不仅在国内具有竞争力，而且在全球范围内也具有竞争力的服务。通过营造一个让Beyond成员不仅能够舒适工作，而且能够迎接挑战的环境，我们将提升工程师的技术水平和工作积极性，并提供令客户满意的服务。