推进工作方式改革
除了扩大健康管理以维持和促进员工健康和工作与生活平衡支持之外，我们还提倡利用IT技术的工作方式，提高生产力，并改善员工的工作，我们正在朝着正确的方向前进。
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加拿大办事处成立作为消除日本夜班的举措，我们于 2020 年 11 月 9 日设立了加拿大办事处“Beyond GTA Inc.”。这是拓展海外市场的第一步，也可以从日本出差。
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设立中国办事处为了进一步拓展市场，2023年8月31日，我们成立了中国办事处“百优科技（深圳）有限公司”。推出新的 eSIM 服务“Beyond SIM”。
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办公室工作和远程工作的混合类型能够每周最多远程工作两次。提倡更高自由度的工作方式。
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通过四国办事处实现地区振兴系统解决方案部每月至少派出一名人员前往德岛出差。他与四国办事处的成员进行了交流，加深了与合作公司的友谊。
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跨站点工作系统支持大阪、横滨、四国办事处之间的异地工作。可以根据会员的要求进行移动。
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副业制度在某些条件下允许从事副业，目的是通过副业来扩展个人的能力和职业生涯。
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刷新休假推动营造能让身心焕然一新、轻松休息的环境。
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促进休育儿假我们正在公司内部提倡休假以支持新家庭的组建。
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家庭照顾系统支持休假，以便您可以利用特殊时间陪伴家人。
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清爽的假期如果您在公司工作满5年或以上，您将获得10天的特别假和绩效工资（每5年一次）。
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工作制度如果满足某些条件，这个系统允许您在任何地方工作两天到两周。
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柔性系统9:00 至 12:00 之间，您可以选择适合您个人生活的工作时间。
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周年纪念日时间该系统允许您与家人或伴侣每年最多庆祝四次周年纪念日，时间尽可能长。该系统的创建是为了帮助人们珍惜与亲人共度的时光。
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系统使用补贴制度支持公有云和开发工具的使用费。鼓励工程师提高技术技能并支持提高生产力。
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购书补贴制度支持购买工作必需的书籍和技术书籍。任何人都可以使用的完整图书馆管理系统。
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学习补助制度支持对新知识的追求！支持多样化的学习机会。通过获取技能和知识来支持成长。
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技能提升挑战支持您的职业发展！通过考试后的考试费用支持和奖励支付系统。我们积极支持您提高技能。
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外部培训援助我们为与工作相关的外部培训提供支持。我们支持限额内的费用，并帮助员工提高技能。
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团队午餐我们每月举行一次团队午餐会，通过在与工作不同的环境中互动，我们能够满足胃和心。
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内部交换系统该系统允许会员在公司的支持下举办他们自发设计的活动。促进成员之间超越部门界限的互动。
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社会的由每年更换的管理人员策划内部活动的系统。促进平时不互动的成员之间的互动。
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俱乐部活动会员爱好的聚会。通过公司补贴支持业余爱好活动，并鼓励会员之间的互动。
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辅导简介支持忧虑和环境变化！创造一个让您不必独自担心的环境！
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教练简介与一个可以交谈的人不仅能给你答案，还能与你一起创造答案，支持你作为一个人的成长。
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办公室YASAI介绍支持员工的饮食习惯！ “亚赛办公室”
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午睡制度工作时间内每天可以获得15分钟的放松时间。随时小睡有助于提高工作效率。
