株式会社ビヨンドのユニークな社内制度を紹介します Part 1

こんにちは、株式会社ビヨンドの坂下です。

株式会社ビヨンドでは、ユニークな社内制度はたくさんあります♪

今回は、2つの社内制度「記念日早上がり制度」と「クリスマス特別休暇」についてご紹介します♪

記念日早上がり制度

記念日早上がり制度とは、

自分と自分の家族・恋人の誕生日や記念日に早く帰れる制度です！

ビヨンドの行動基準に「社員とその家族を笑顔にする」というものがあります。

この家族を大事にしようという考えから、生まれました！

年に4日分記念日を設定し、記念日当日に取得します。（当日厳しい方は別途相談あり）

この制度は、社内制度の中でも利用している方が多い制度です♪

私も母の誕生日や、祖母の誕生日など、

社会人になるとなかなか感謝できない人へ感謝できるので、凄く利用しています！

クリスマス特別休暇

クリスマス特別休暇とは、

12月24日か12月25日どちらか1日休める制度です。

こちらもビヨンドの行動基準「社員とその家族を笑顔にする」に基づき、

大切な人と過ごしてほしいという考えからできました！

こちらは、事前に日を選択してもらうので、ほぼ100％みなさん取得している制度です！

 

今回は2つの制度をご紹介いたしました。

また、ビヨンドのさまざまな社内制度を利用したレポートをブログに載せようと思いますので、

その際はぜひ読んでくださると嬉しく思います♪