【媒体报道】《就业未来研究所》刊登了对CEO原冈的采访。

就业未来研究所 Recruit发表了应届毕业生虚拟面试该研究所致力于在就业和招聘领域开展研究、调查和信息传播

在本次采访中，CEO原冈回答了诸如“为什么决定推行线上视频面试？”以及“从线上视频面试中您获得了哪些启发？”等问题。请观看。

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通过基于虚拟形象的“虚拟面试”，重点关注学生的个人技能和个性！目标是建立一种双方“选择与被选择”的关系。