【Beyond历史上首次】我们举行了正式录取仪式【2019年入职】

我是公共关系部门的藤泽凯。

2018年10月1日，我们举办了Beyond历史上第一次正式录取仪式

会场是LINE-SCHOOL南堀江研讨室，自2019年4月起被任命为Beyond基础设施工程师的四位人士齐聚一堂。

不仅是那些被录用的人，Beyond的大部分成员都没有举行过录用仪式，所以在时尚的会场里，大家都有些紧张。首先，我平时上班都是穿休闲装，所以很少见到大家都穿正装。

目录

1. 代表致辞
2. 颁发非正式录用通知书
3. 未来员工的自我介绍
4. 结束语
5. 小组工作
6. 社交聚会
7. 小组作业展示
8. 结束致辞
9. 概括

代表致辞

首先，请原冈代表董事致欢迎辞。由于这是他第一次正式录用，所以他写得很仔细。

我将向那些认真地听我讲话的潜在候选人讲述Beyond的企业理念以及我对四位候选人的期望。

颁发非正式录用通知书

原冈第一次收到录取通知书时很困惑，想知道“我能读懂全文吗？”最后，四位同学全部朗读了全文。

当我看到他们拿着就业证明时，他们看起来更加受人尊敬，我觉得我是一个家长，我很高兴他们这么做了。 （有些是同龄）

未来员工的自我介绍

接下来，应聘者进行了3分钟的自我介绍。有许多来自不同国籍的人，有些有 IT 经验，有些则没有 IT 经验。

果然，大家都有点紧张，但令我印象深刻的是，他们说得很清楚，而且比我自信得多。

在人们面前讲话可能会令人难以置信地伤脑筋，所以我想当我们结束时，我们四个人都感到非常轻松。

结束语

至此，森田董事致闭幕词，讲述了我们的合作伙伴以及刚毕业时就认识的原冈的轶事，仪式就此结束。

小组工作

从这里开始就是小组作业了。我们举办了一场“世界咖啡馆”，有两个团队，包括被聘用的团队和Beyond的成员。

《世界咖啡馆》规则

• 讨论一个话题
• 创建一个可以随意交谈的空间，例如咖啡馆。
• 说话时，握住说话的物体并说话。
• 在纸上记下您所说的话以及周围人所说的话。
• 讨论结束后，一个人留在团队中，其他人去另一个团队，向剩下的人询问纸上写的内容。
• 最后，每个团队展示他们在纸上写的内容。

主题是“什么样的公司能让你每天兴奋地去上班？”每个团队都必须分享他们的观点，并在纸上写下他们认为有趣或重要的事情。

当我试图想办法让自己兴奋起来时，我通常不会想出主意，最终我会想出一些不切实际但又符合我愿望的想法，比如希望无论什么时候都能吃零食。工作时，或者因为喜欢走路而想走路，这很难概括。

当一位未来的员工说：“如果我每天来上班就能获得登录奖金，我会很高兴”，那就太好了！ ！它变成了。

社交聚会

小组工作的展示是在社交聚会的中间完成的，于是社交聚会开始了。

我们选择了在时尚场所看起来很棒的菜肴，因为这是时尚餐饮。 （饮料都是罐装的）

终于，我们有了和大家自由交谈的时间，无论是未来的员工还是Beyond成员都能够在不紧张的情况下享受谈话的乐趣。

小组作业展示

随着社交聚会的升温，又到了小组工作展示的时间。

两个团队分别展示了他们在纸上写下的问题：“什么样的公司能让你每天上班都感到兴奋？”

大家表达了各种各样的意见，包括在OJT上投入更多精力、传播微笑、增加团队整体能力、重视休息时间以及让客户感谢他们。

虽然我心里知道我正在表达我的想法，但很难用语言表达出来，而且我无法概括我所有的观点，但我认为我能够表达我想要传达的重要内容。我不这么认为。

除非他们告诉你，否则你无法知道某人在想什么，所以这是一个很好的机会来加深我对这个人的想法的理解。

如果这次表达的意见能够纳入以后的公司政策就更好了。

结束致辞

最后，佐藤执行官致闭幕词。

佐藤同时担任小组工作的老师，所以他对今天的工作进行了总结。

至此，2019年招聘仪式暨联谊会圆满结束。

概括

这一天让我觉得，作为 Beyond 的一员，我愿意支持他们，以便明年四月开始他们作为基础设施工程师的工作，这将成为他们生活中一次积极的经历。

这是我第一次以公司和个人的身份举办非正式的仪式，所以作为公关，我很遗憾忘记拍合影，但我会利用这次学到的东西来举办一场活动。明年我想举办更好的仪式......！