【卫星办公室】德岛县三好市试行远程工作【漂流初体验】

我是公共关系部门的藤泽凯。

自2018年10月起一直在德岛县三好市的一家租赁办公室作为“试验卫星办公室”

第一次尝试在偏远的卫星办公室工作，我既兴奋又焦虑，但德岛县被大自然包围，是一个非常愉快的消磨时间的地方，而且我在一个安静、空气清新的办公室里工作。这是一个轻松的工作环境。

最令我感动的是，当走在街上的小学生向我打招呼时。德岛县是个好地方...

还参加了以团队建设为目的的“漂流训练”

顺便说一句，领导人第一次访问卫星办公室时采访了池田有线网络，

池田有线网络报道视频

悠闲的氛围很有吸引力，一家IT公司正在试用该办公室。

第一天

12:43 抵达德岛县三好市

从梅田出发，乘坐巴士约3小时43分钟，到达三好市巴士总站。

“Miyoshi City Regional Exchange Center Facility Manabeya（昵称）-MINDE-”有5 分钟步行路程

多么美丽啊……！

在保留了古老日本氛围的同时，它还拥有时尚的咖啡馆和会议空间。

办公空间阳光充足，是一个可以放松和工作的空间。

14:00 午餐

在街对面的咖啡厅，你可以一边欣赏山景，一边享用健康的午餐，再也不用担心吃饭问题了。

最重要的是，用蘑菇煮的米饭非常美味。

15:00 开始工作

由于我是远程工作，因此我始终可以通过 Skype 与大阪办事处进行沟通。

因此，我们每天的午餐会议也是通过Skype举行的。

我作为副员负责日常运营监控，我们互相沟通开展工作。

18:00 运营管理部会议

天黑了，外面更加安静，灯光也更加明亮。

第一天晚上，我们召开了运营管理部会议，讨论团队未来的挑战。

此次活动的目的是利用这一周来增强团队的凝聚力。

20:00 搬回宿舍

买完晚餐后，我们就前往住宿的地方，大约10分钟的车程。

从照片上可能很难看出，但它确实很宽敞。

二楼还有一间日式房间，面积足够大，可以住七个人。

这一天，我们决定聚集在火锅旁，于是大家就开始准备。

对了，你知道运营管理部是做什么工作的

我自己不太了解运营管理部是做什么的。

所以我想，“让我们借此机会了解一下运营管理部是做什么的”，于是我围着火锅采访了这个团队。

• 云到底是什么？
• 云运营是什么样的工作？
• 运营管理司的未来问题

我们在一篇文章中总结了我们对此的了解，所以请看一下。

云运营是什么样的工作？我问了运营管理部【绕锅】

23:00 熬夜玩桌游

第二天早上我要去吉野川漂流，但我忘记了时间，全神贯注地玩棋盘游戏。

25:30 就寝时间

第一天结束时我感到困倦并想着明天。

第二天

6:30 起床

这是一个早晨，气温只有11摄氏度。

当我走到外面时，我心里很着急，不知道我是否真的能下河。

8:00 出发进行漂流训练

我们将前往集合地点与负责培训的市政厅工作人员和其他参与者会面。

8:30 迎新活动

我们去了吉野川的设施，首先了解了漂流时的注意事项、潜水服的穿着方法等。

此次“漂流培训”由三好市策划，旨在企业团队建设。

这是三好市首次尝试此类培训，也是Beyond首次参加此类培训。

我们之所以在三好市的吉野川进行这样的训练，是因为这里是日本第一届世界漂流比赛的举办地，而教我们如何做的人都是参加过世界漂流比赛的人。这些都是漂流比赛的人。

为了在公司活动中利用这些知识，我们正在进行一项培训计划，通过移动六人一艘船来衡量员工沟通和团队改进。

10:00 上午：沿着吉野川急流而下

早上，我们体验了吉野川的激流。

成年后，我第一次有了被水拍打的宝贵经历。

池田有线网络已发布该种子的视频，请观看。

Beyond 团队也亮相。

池田有线网络漂流视频

吉野川水上野餐，通过漂流加深感情

12:00 午休

感到筋疲力尽后，我吃午饭，为下午做准备。

依山傍水吃的饭菜总是味道更好。

13:00 下午：池田水库团体赛

下午，四支队伍在平静的池田水坝湖畔的固定赛道上争夺最好成绩。

这条路线非常困难，船必须转弯才能通过三个门，如果六名参与者中的一个划错了，事情就不会顺利。

另外，门的宽度与船的宽度大致相同，所以如果接触到或未能通过，时间就会被增加。

所以，当我出于不输给其他队伍的愿望而移动桨时，我最终走了太多的弯道，我的时间不断增加。

另外，如果指挥塔的指令没有正确传达或者不了解每个人的角色，他们将无法通过大门。

但是根据这次经验，我们召开了适当的策略会议，提前决定了这个时候谁做什么，我们能够缩短时间。

《读卖新闻》对下午的会议进行了报道，并附有照片和采访，请务必观看。

读卖新闻发表文章

企业培训用漂流 ◇三好实验，提高团队实力等

下午的会议结束时，大家都累坏了（笑）

15:00 培训回顾

最后，我们回顾一下漂流经历，

1. 通过这次经历你有什么感受？
2. 团队成长的规则是什么？
3. 漂流与工作的相似点以及可以替代的地方

我们进行了讨论，每个团队都做了演示。

• “如果你不决定角色并作为一个团队制定战略，你将无法实现你的目标。”
• “如果你不倾听周围人的意见，你就会崩溃并失败，所以尝试倾听别人的意见。”
• “除非每个人都了解自己的责任范围，否则很难传达指示。”

团队内部表达了各种各样的意见，我们意识到人们根据在船上的位置不同会有不同的感受。

这也适用于工作，通常会有很多无形的互动，但在漂流时，你移动身体，体验成功或失败，所以很容易理解，也很容易思考要做什么。

如果您能将此培训应用到您的日常工作中，您将能够作为一个团队成长！

16:00 漂流训练结束

就这样，我顺利地完成了我的漂流训练。

没有人受伤或溺水，我觉得我学到了团队合作的重要性。

18:30 返回大阪

回到宿舍休息了一会儿，我就启程回大阪了。

运营管理部将停留一周，因此他们将继续进行团队会议和其他活动。

虽然只停留了2天，但我已经充分领略了三好市的魅力！

概括

这是一个试点办公室，我们计划未来继续开展工作，以实现全面的远程工作。

我们将继续作为一家公司不断改进我们的运营，而不是维持现状。

这次只有在三好市才能体验到的登陆训练，对于队员们来说是一次宝贵的经历。

我认为这对 BEYOND 来说是一次很好的训练经历，特别是因为我的日常工作不涉及积极的体力活动。

我想积极接受平时不做的挑战，让公司变得更好！

三好市卫星办公室网站

https://miyoshi-satelliteoffice.jp/

三好市地区交流中心设施Manabeya（昵称）-MINDE-

http://minde.jp/