【2023届毕业生】您是否愿意申请“线上视频面试”？
我叫藤泽海，从事公关和招聘工作。我非常喜欢兰加泰，甚至梦里都会出现它。
Beyond 之前尝试过各种不寻常的招聘方法，例如“在线游戏公司信息交流会”和“新游戏公司指南” 决定实施“虚拟面试”
在线面试需要使用虚拟形象，同时隐藏您的姓名、学校、年龄、性别、地址和国籍
申请时只需提供您的昵称和电子邮件地址，回答申请表上的两个问题，成功的申请者将被邀请参加线上视频面试。
为什么要用虚拟形象进行面试？
最初，Beyond 在选拔过程中并不重视学历背景，而是更看重应聘者是否想成为一名工程师，是否符合 Beyond 的企业文化，以及面试官是否愿意与应聘者共事。（事实上，本文作者藤泽先生只有高中学历。）
然而，2020年，受新冠疫情影响，面试全部改为线上进行，整个招聘流程在发出录用通知前都没有安排任何面对面的会面。公关团队一直在思考是否有一些面试只能在线进行，于是他们想到了一个主意：“为什么不隐藏姓名、性别和学校信息，直接用虚拟形象进行面试呢？”公关团队由三人组成：首席执行官、一位总监和藤泽。
我们认为，我们可以询问某人在学校学习过什么专业，而不提及学校名称，并且通过排除姓名、性别和居住地等信息，我们可以更好地了解一个人的内心世界。
虽然使用虚拟形象无法让我们读取一个人的面部表情，但我们相信，通过观察一个人准备的虚拟形象类型，我们或许能够了解一个人的性格。
面试流程是怎样的？
使用的在线工具是 Zoom。
使用虚拟形象不需要任何特定工具。如果面试者有自己常用的工具，当然最好使用该工具；但即使您之前从未用过，Beyond 也会提供推荐工具的安装手册，所以不必担心。
您可以通过更改 Zoom 的摄像头设置轻松使用虚拟形象，但如果您的电脑运行速度太慢无法启动虚拟形象，您可以佩戴面具或头饰来遮住脸部。换句话说，“虚拟形象”和“角色扮演”都可以。
您可以使用变声器，所以面试时请随意使用您最喜欢的声音。
线上视频面试与线下视频面试有何不同？
首先，以下是一些面试官不会（也不应该）问的问题：
- 姓名
- 学校名称，本科系
- 性别
- 年龄
- 你住的地方
- 状态
在传统的面试中，你通常会被要求自我介绍，但在视频面试中，你不需要自我介绍。相反，你可以用一个问题来打破僵局：“你今天为什么戴着这个头像（或穿着这个服装）来面试？” 这是视频面试最精彩的部分，我认为通过这个环节可以很好地了解一个人的性格。
在视频面试中，我们会提出一些问题，以便更深入地了解学生的内心世界。视频面试结束后，我会在博客文章中详细介绍我提出的问题。
甄选流程也会有所改变。通常的甄选流程是[第一轮面试→第二轮面试→最终面试]，而虚拟面试流程则相当不寻常：[虚拟面试→最终面试]。
*最终面试将以常规的线上形式进行。
虚拟面试有哪些值得期待的地方
归根结底，这取决于学生们的表现。
这是 Beyond 首次使用虚拟形象和变声器进行采访，所以我认为双方都感到困惑。
然而，我认为有些对话只能在虚拟面试中进行，而不是通过模板化的回答。最重要的是，我认为 Beyond 的虚拟面试会给学生们留下深刻的印象。
我们希望我们都能享受这次新的体验，并有一次愉快的相遇。
来参加线上视频面试吧
所以，如果你是一位2023年毕业的有志成为工程师的学生，何不抓住这个机会参加一次“线上视频面试”呢？Beyond可能是唯一一家采用这种独特选拔方式的公司。
我认为在新冠疫情期间找工作的学生有很多焦虑，所以我希望面试能让他们至少稍微感到愉快一些。
如果您心想：“这样的面试方式，我无法信任一家公司！”，请我们的线上公司信息说明会。届时，您将有机会与首席执行官、工程师和招聘人员面对面交流。我们将详细介绍职位信息，并进行问答环节。
当然，我们也会进行常规的选拔程序，所以听完公司介绍后，您可以选择进行线上视频面试还是线下面试。
媒体报道
值得庆幸的是，各种媒体都对虚拟面试进行了报道，因此我们在下面附上了相关文章的链接。
[PANORA] Beyond 公司采用虚拟面试进行工程招聘，面试官和学生都通过虚拟化身进行交流。
【产经商业】应届毕业生面试中使用虚拟形象：教育背景、性别等个人信息并非必要。“有趣的内容才是最重要的。”
【难波经济新闻】难波一家IT公司通过虚拟面试招聘应届毕业生，面试官和学生以虚拟形象进行对话。
【ICT教育新闻】Beyond公司开始使用虚拟化身进行“虚拟面试”，招聘2023届毕业生工程师。
[GIZMODO] 性别、学历和年龄都不重要。一家新公司正在通过视频面试招聘服务器工程师。
【阿贝马时报】“不以外表或头衔为招聘准则”——专访公司总裁，探讨其“不以面子为招聘准则”、强调内在素质的招聘方式。
这是藤泽，负责公共关系和招聘工作。
2
加载中...2 
这篇文章的作者
关于作者
