【白公司认证】晋升至黄金级！

我是Ken，“多元化和工作方式改革推进项目”（俗称Hataraku）的​​成员。

去年，我们的排名提升至“白色公司认证银级”，今年我们的排名进一步提升至“金级”。

去年，我们的Hataraku成员写了一篇关于获得白银等级的博客，所以请查看去年的博客，了解他们为获得白银等级所做的努力的信息。

【白色公司认证】晋升至银级！

为获得金牌而采取的举措

这次，我想介绍一下我为提升黄金等级所做的努力的一些摘录。

创建企业网站

我们创建了一个新的企业网站，以便在公司内外更广泛地传播我们公司的理念和举措。

通过这个网站，我们现在不仅可以在内部，而且可以比以往更加透明地在外部传达我们的努力和价值观。我们已经写了迄今为止我们所做的工作以及未来的指导方针，所以请看一下。

多元化与包容性

跨文化交流会

我们提供业务培训以获取国际视野并了解不同文化。

通过这种跨文化体验，不同国籍的员工能够深入了解日本以外的文化，进一步促进跨文化交流。有关交流会的详细信息，请参阅下面的博客。

【跨文化交流会~加拿大版~】让我们在工作中体验不同的文化！

实现可持续发展目标的举措

我们公司正在积极制定针对 SDG（可持续发展目标）的具体举措。这包括创造舒适的工作环境、培训年轻工程师以及推广无纸化环境。

具体举措的详细信息在下页的“可持续发展目标举措”部分进行了总结。请查看我们如何为可持续发展目标做出贡献。

多元化与包容性

其他举措

在工作场所，我们允许员工自由选择发型和服装，让他们能够毫无压力地专注于工作。作为该项目的一部分，我们正在传播 Beyond 成员的工作风格。

我们还正在努力修改我们的规则，以考虑包括 LGBTQ+ 人士在内的多样性，并创造一个舒适的工作环境。我们的博客上有关于服装的详细信息，所以如果您对 Beyond 会员的工作方式感兴趣，请看一下。

用你自己的着装激活沟通！

概括

我摘录了其中的一些内容并将其以博客的形式发布，但我希望它们对您有所帮助。

所有项目成员将继续共同努力，为员工创造一个更轻松的工作环境。我们将继续努力，争取达到最高等级——白金。

感谢您阅读到最后。