【白金企业认证】我们已升级为金牌企业！

我叫 Ken，我是“多元化与工作方式改革促进项目”（通常称为 Hataraku）的​​成员。

去年，我们晋升为“白公司认证银级”，今年我们更进一步晋升为“金级”。

去年，我们Hataraku的一位成员写了一篇关于获得银级的博客，所以请查看去年的博客，了解我们为获得银级所做的努力。

【白金公司认证】我们已升级为银级！

为达到金牌等级所做的努力

这次，我们将介绍我们为晋升到黄金段位所付出的一些努力的片段。

创建企业网站

我们创建了一个新的企业网站，以便更广泛地向公司内外传达我们的公司理念和举措。

通过这个网站，我们现在能够以前所未有的透明度，不仅在公司内部，也在外部宣传我们公司的努力和价值观。请浏览网站，了解我们迄今为止的工作成果和未来的发展方向。

多元化与包容性

跨文化交流会

我们已实施商务培训，以帮助员工获得国际视野并了解不同的文化。

公司员工来自不同国家，此次跨文化交流活动让他们对日本以外的文化有了更深入的了解，进一步提升了跨文化沟通能力。有关此次交流活动的更多详情，请参阅下方博客。

【跨文化交流活动～加拿大版～】体验公司内部不同文化！

为实现可持续发展目标而采取的举措

我们正在积极实施针对可持续发展目标的具体举措，包括创造舒适的工作环境、培训年轻工程师以及推广无纸化社会。

有关我们具体举措的详情，请参阅下一页的“可持续发展目标举措”部分。欢迎浏览了解我们如何为实现可持续发展目标做出贡献。

多元化与包容性

其他举措

在工作场所，员工可以自由选择发型和着装，以便他们能够专注于工作，避免压力。作为该项目的一部分，Beyond 的成员们正在分享他们的工作风格。

我们正在修订规章制度，以营造更加包容的工作环境，充分考虑 LGBTQ+ 群体及其他多元化群体的需求。着装要求详情已发布在我们的博客上，如果您想了解 Beyond 团队成员的工作方式，欢迎查看。

穿出你的个人风格，增强沟通效果！

概括

我摘录了一些信息，并以博客的形式发布，希望对您有所帮助。

项目所有成员将继续携手合作，为员工创造更加舒适的工作环境。我们也将继续努力，争取达到最高级别——白金级。

感谢您阅读到最后。