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「リモートワーク手当」を支給します【コロナウイルス対策】

こんにちは、管理部の坂下です。

株式会社ビヨンドでは、新型コロナウイルス感染症の第2波の影響に伴い、

7月より再度全社員を対象としたリモートワークを実施しております。

新型コロナウイルスに関する対策について【8/17~】

今後も、新型コロナウイルスの影響が続いていくことが予想されるため、

弊社では、在宅勤務による経済的負担を軽減することを目的とした

「リモートワーク手当」を全社員へ支給いたします!

 

リモートワーク手当

◆目的:在宅勤務時の通信費・光熱費、環境整備費などの負担を軽減するため

◆対象:全社員

◆金額:10,000円/月

使用期限や使用用途の指定などはなく、従業員自らの判断によって

自由に使用することができるものとして支給いたしております。

 

新型コロナウイルス感染症対策に伴う施策

コロナウイルス対策に伴い、上記以外にもリモートワーク期間中に行った施策をご紹介します。

1.業務上やむを得ずオフィス勤務を行う場合は、フレックス勤務の拡大による時差出勤の実施

2.オフィス出勤が必要な従業員への特別手当を支給(3,000円/日)

3.テレワーク実施にあたって、必要な備品があった場合には、会社で購入し備品を支給

4.コミュニケーションを活性化できるようオンライン上で行えるイベントやランチ・飲み会の実施

 

この他にも下記のようなコロナウイルス対策を日々行っています。

新型コロナウイルス感染症対策で弊社が行っていること

今後も従業員が働きやすい環境を提供します

新型コロナウイルスの影響に限らず、働き方など日々変化をしております。

今後も株式会社ビヨンドでは、世の中の状況の変化に柔軟に対応するとともに、

多様な働き方を実現するため、制度の充実や仕組み、働きやすい環境の整備を進めてまいります。

 

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About the author

坂下友梨絵

2014年入社。管理部所属。
管理部門(バックオフィス部門)として、総務・人事労務・経理など、社内に関する業務全般を行っています。
採用担当として、学生さんともお話する機会がありますので、ビヨンドに興味がある方はぜひお話しましょう。