这就是我们运作的方式[Beyond的内部系统]

我是公关部的藤泽海。

我加入Beyond已经三个月了。
现在我已经习惯了，但刚加入时，最让我感兴趣的是公司的内部系统。

，有些在其他公司也很常见，有些则是我们公司独有的。
以下是一些此类内部系统的示例。

弹性工作制

该系统规定，您可以在上午 9:00 至中午 12:00 之间的任何时间前来。

如果你今晚打算出去喝酒，并且想早点下班，你
可以早上 9 点到公司，下午 6 点就可以出去喝酒了。

如果你心想：“我今天喝多了，所以我想睡个懒觉……”，
你可以调整你的作息时间，这样你第二天中午 12 点来上班，一直工作到晚上 9 点。

如果你的班次是按周安排的，那么这些就是你的工作时间。

• E（早班）：9:00-18:00
• L（晚班）：14:00-23:00
• 夜间：22:45 - 次日 9:15

这样可以确保一年365天，每天24小时都有人在办公室。

服装和发型均免费

每个人都可以穿自己喜欢的服装工作。
没有规定新员工必须每天都穿西装。

计划外出的人可以穿西装。
此外，还有连帽衫和工作服可供选择，是否订购完全取决于个人意愿。

现在没有人留着特别奇特的发型，所以
我很好奇会不会突然有人顶着一头金发出现。

午餐

办公室里贴着一张这样的纸。

由于我们实行弹性工作制，所以没有晨会，但中午12:15会有一个午间会议。
午间会议上，每天轮流由一个人就指定主题进行一分钟的发言。
主题会根据星期几而变化，所以如果你抽到自己不熟悉的话题，可能会感到困惑。

能够独自在观众面前发言一分钟的机会非常难得，所以
我深感分享我所学到的东西的重要性。

野武进商店

这是洗手间。几位年纪较大的男士正在悠闲地吃烤面包片。

休息室角落里有一些写着“100日元”和“150日元”的纸条，还有一些食物。

冰箱里有很多相同的饮料。

这些物品并非从供应商处订购，
而是来自我们开发团队成员野村先生（Nomushin）经营的一家商店。
这家“野村商店”是我刚入职时遇到的最神秘的存在。

Nomushin 定期进货，
出售方便面、零食、果汁等商品，价格比便利店和超市更低。
没时间出门购物或吃饭，或者
根本不想出门的人来说，这非常方便。

内部交流活动

这是一个最近创建的系统，旨在[加深成员之间的互动]。

只要提出想做的事情，并召集到三个人或以上，任何人都可以组织聚会。当然，
你可能会担心提议后却没人来，但
这种情况下，你只需要相信自己与人沟通的能力。

我们已在 Facebook 上发布了 2 月 9 日（星期五）举行的首场活动的相关信息，
请大家快速浏览一下。

概括

你觉得怎么样？

刚加入公司时，一切都感觉很陌生，但
三个月后就慢慢习惯了，这说明人适应能力很强。
我还没有完全了解公司
的所有系统和流程，所以接下来我想更多地了解公司。

此外还有其他“内部学习小组”，

• 每月举办一次
• 员工轮流发言，每次发言约30分钟。
• 该主题是免费的。

还有一些类似的事情，但
细节我以后再写。

那么，各位，祝你们工作顺利。