这就是我的工作方式【超越内部系统第2部分】

我是公共关系部门的藤泽凯。

我加入Beyond已经九个月了。

之前我写过
一篇介绍我们公司内部制度的文章这次我想介绍一些我还没写过的东西！

今年2月份我们搬迁办公室后，当地的餐厅逐渐对该系统有了更多的了解，我们想
介绍一下上个月添加的新系统。

午餐

在每日午餐会上，我们有一个所谓的“一分钟演讲”，员工轮流就当天的话题发表讲话。

我们上个月决定对主题进行回顾，我们在内部进行了调查，看看哪些主题是好的，我们收到了各种各样的意见，所以请看一下。

这是修改后的主题。

老↓

新↓

为了让成员们更好地了解彼此，我们增加了“谈论爱好”和“什么让我们高兴/享受”等话题，以更好地了解彼此。

“我目前在做什么工作”这个主题对我很有帮助，因为我对其他岛屿上的人们所做的工作知之甚少。

然而，当我想到我必须能够随时宣布我目前正在从事什么样的工作时，我有点紧张。

内部学习会

每月一次的内部学习会是30分钟的学习会，员工们自己谈论“知识故事”。

这些主题是免费的，因此范围从对工作有用的主题到有关爱好的主题。

上个月的两位演讲者的话题两极分化：“关于 NicoNico Douga”和“通过 Terraform 使 LaC 成为可能”。

听众可以学到很多东西，演讲者可以练习在公共场合演讲，所以这是一箭双雕的好方法。

轮到我的时候，我想谈谈我现在很喜欢的《HUGtto Precure》。

领导午餐制度

除了举办内部社交聚会加深会员之间的互动外，我们还决定出去吃午餐。

这是每个团队的领导每月和其他团队成员一对一出去吃饭的制度。

这让您有时间与您通常没有机会交谈的不同部门的人员进行交流。

我今天去吃第一顿午餐。中奖者是技术销售部副组长大原。

我在办公室附近的荞麦面店吃了很多荞麦面。

虽然我们在同一个部门工作，但是我可以谈论在公司内部无法讨论的问题，所以我觉得与周围的人不断沟通很重要。

概括

你觉得怎么样？

实施这些内部制度不一定会让公司变得更好，但了解如何让事情变得更好重要吗？

我不太清楚什么是好的公司，但我一生的大部分时间都在工作中度过，所以我想享受我的工作。

如果你有什么烦恼，我们就请人吃饭，发泄一下吧。