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2021年线上启动仪式将举行【集群&变焦&专题】

我叫藤泽,负责公关和招聘,在办公室感觉最舒服。

我们于2020年10月1日“网上询价仪式”

9月的时候,我开始思考,“现在想想,非正式的录取仪式我们应该做什么?”由于线下很难聚集,我们就想如何在网上做一些事情,作为一个结果,我们决定使用以下三个工具。

这是我第一次在一天内使用三个在线工具,所以我担心我是否能够妥善管理它,但我还是顺利地完成了仪式。

我想和大家分享一下在线招聘仪式上的一些有趣的点和需要改进的地方

点击此处查看去年的聘任仪式)

在线但适合

在BEYOND穿西装的机会只有“正式录取仪式”和“入职仪式”。

有些人通常会穿运动衫或夏威夷衬衫去上班,所以我决定在这样的日子里穿得得体,所以今年我也在网上穿了一套西装。

↑我在家也穿了一件夹克。

获得工作机会的人将收到一份“办公室工作机会套装”作为礼物。

到目前为止,我们可以在非正式的仪式上“聚集在会场,享受一顿略显时尚的餐饮餐”,但由于我们不能在网上吃同样的餐,所以我们创造了一种叫做“非正式的餐饮”仪式安排。”它被送到了潜在申请人的家中。 (我也邮寄了offer证书)

我们要求每个人喝自己的饮料,吃同样的食物,共享同样的时间。所以,在社交聚会上,我们在网上进行了对话,并为被邀请参加聚会的成员提供了精美的开胃菜。我做了拼盘和披萨。

还送了一些给我,真的很好吃,吃得很饱。

发生神秘现象的集群

首先是非正式的选拔仪式,大家聚集在“集群”

借助Cluster,您可以通过下载应用程序立即免费举办并参与活动。

这是我第一次使用Cluster,所以前一天检查连接时出现了一些问题。

- 当多人打开麦克风时,音频变得难以听到

→除发言者外,其他所有人的麦克风通常都会关闭。

・启动 Cluster 时 PC 变慢

→即使很重也要尽力而为

仪式就是用这种方法(胆量理论)举行的。

出现了一个神秘的现象,只有一名参与者进入会场,而没有人在场

网上很有可能会出现这种意想不到的麻烦。

  • 检查每个人是否可以在前一天见面。
  • 决定如果当天出现问题你会做什么

我觉得有必要提前做好准备。

我们将继续在网上举办许多活动,因此请务必在首次使用任何工具之前检查连接。

分组讨论中的小组工作

录用仪式结束后,有小组作业,所以我们Zoom进行

Zoom 有一个名为“分组讨论”的功能,它允许您创建多个房间并分配参与者。

我们把未来的员工和公司成员平均分成三组,让他们讨论我们准备好的话题。

题目是这样的。

  1. 请想出你自己的口号(每个人都会思考并呈现自己的口号)
  2. 如果你可以带三样东西去荒岛,你会带什么?
  3. 由于冠状病毒的影响,今年您的工作方式发生了巨大变化,但您认为未来理想的工作方式是什么?
  4. 请考虑使用 Beyond 的 4 个地点(大阪、横滨、四国、加拿大)的新服务

演讲主要是由已获得工作机会的成员进行的,尽管讨论时间很短,但演讲的组织得很好,我对他们的协调程度印象深刻。在线的。 。

小组活动的目的是培养团队合作精神,加深相互理解,我认为即使是在网上,我们也能在一定程度上达到这个目的。

不过,由于我看不到其他团队如何讨论,也无法进行面对面的讨论,所以我认为线下进行会更容易。

最后,特别!我是这么想的

最后的社交聚会是大家可以尽情玩乐、交谈的地方,所以我们使用了“SpatialChat”(俗称Special)

特别允许您自由移动图标并与附近的人进行对话。

远处听不到人的声音,但越近越能听到对方的声音,让你体验模拟的线下聚会。

这次,我们提前制作了背景图片来分配座位,决定了每桌的人数,并确保每个人都可以与潜在会员交谈。

↑制定一个这样的计划

 

↑我就这样完成了

 

但...

当大约三十人同时进入专场时,体重过重而无法交谈的事件

初步测试的时候只有三个人,没想到人多的话音频会很难听。

我们决定回到之前做小组作业的Zoom

我做了一个背景,想尝试使用Special,但Zoom是我最熟悉的,而且连接稳定。

和 Cluster 一样,这是我第一次使用 Speccha,所以这一天让我意识到,在举办在线活动时,运行预期人数的连接测试是至关重要的。

概括

以下是我第一次举办线上聘任仪式时的感受。

有趣的点

  • 无论如何新鲜
  • 使用各种工具不会感到无聊
  • 在家参加正式公司活动的新奇感

改进点

  • 根据参与人数检查连接情况。
  • 考虑一下如果有人无法连接您可以做什么。

使用各种在线工具举办活动是一项非常有趣的尝试,我觉得还有很多事情可以做。

我还从这次在线招聘仪式中了解到,为了开展更有趣的项目,认真的准备是必不可少的。

我想我们会继续不定期地在网上举办公司说明会和学习会,所以我想在稳定运营的同时尝试新的事物。

(我们可能很快会在网上举办“1天实习”,具体细节确定后我们会第一时间通知大家)

现在,我是藤泽,负责公共关系和招聘工作。

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写这篇文章的人

关于作者

藤泽海

2017 年 11 月加入 Beyond 职业生涯中期。
在没有喜剧行业幕后经验的情况下跳入 IT 行业。
她负责公共关系、招聘和营销,还沉迷于制作 YouTube 视频。
我已成功获得 AWS 从业者和 AZ-900 (Azure) 资格。
我喜欢 PreCure 和肌肉训练。