上班族也想年轻啊！ 一个关于开创社团活动体系的故事

你好。

我叫网络服务部的后藤，我从长远的角度考虑时，我开始感觉到我的生命处于危险之中。

我确信我可以毫无问题地省钱，但我想知道螺丝从哪里掉下来。

不过，从某种意义上来说，这可能是我现在唯一一次，即使我做了如此鲁莽的事情，也不会给任何人带来麻烦。

现在，当你说“暂时”很多人可能会想到“青春”

青春通常被视为短暂的象征，因为它仅限于青少年时期。

最近，我想推翻这个想法，提出在公司内部建立俱乐部活动制度。

这次的故事就是这样。

我被任命为第五届组织文化委员会委员，所以我设计了一个俱乐部活动制度。

我之所以在博客开头提到这一点，是因为我最近被任命为“组织文化委员会”的主席

因此，我们设计了“俱乐部活动制度”。我就给大家介绍一下俱乐部活动制度提出的背景以及制度的内容

首先要问的问题是：“什么是组织文化委员会？”

这将在下面解释。

什么是组织文化委员会？

组织文化委员会（俗称“Sosibun”）是一个内部委员会，负责规划和实施活动和制度，以鼓励公司跨部门、跨代际成员之间的互动

粗略地说，组织内部的激励者的角色。

组织文化委员会通过多种方式开展工作，“领导午餐制度”，发布“超越百科全书”等。 ， 介绍公司成员并允许您随时从专用网站查看他们为组织的振兴做出的贡献。

顺便说一句，当我还是个学生的时候，我常常在角落和很多人一起去酒会时，我也喜欢安静地坐在角落里听说“你今天什么也没说”的人，所以我不明白为什么我被赋予了让组织活跃起来的使命，但既然我是这样的人。被任命后，我每天都在努力帮助我犯错误。

本学期的目标：我想创造建立牢固人际关系的机会

我是一个很害羞的人，但我一直在思考如何建立更好的人际关系

我觉得Beyond的每个人现在都是很好的朋友，但我们的目标是从这里达到更高的高度。

因此，为了达到更高的高度，我觉得有必要建立牢固的人际关系。

更具体地说，是否都有一个可以轻松谈论任何事情的朋友

当然，我认为拥有广泛的人际关系很重要，但我逐渐意识到，深厚的人际关系，即使是狭窄的，也可以在紧急情况下提供情感支持丰富我的生活

另外，虽然对于性格外向的人来说，在公司里有一个足够亲密的人在休息日一起出去玩

所以，这个学期，我们虽然不会强迫任何人加入我们，但我们希望为大家在公司内部创造相处的机会，有一种每个人都觉得舒服的距离感

如何建立牢固的人际关系？

牢固的人际关系发展？

说实话，一开始我不知道该怎么办，因为我不太介意一个人呆着，也从来没有刻意交过朋友。

在大学里孤独者，现在回想起来，我做了一件很浪费的事情。）

沟通是成为朋友的关键吗？

确实，通过大量的闲聊你可以很容易地与很多人成为朋友，所以毫无疑问基于闲聊的交流很重要。

我觉得，如果只是聊天，肤浅的谈话 （这种倾向在人多的时候尤其强烈。）而且，我性格内向，，所以我个人在闲聊中与一大群人相处得不好

另外，Sosibun已经建立了创造闲聊的机会，我们计划在这个学期继续这样做，但我认为这个学期我们希望能够从不同的角度来处理组织的振兴。

为什么要进行社团活动？在公司内开展课外活动的优势

就在那时我有了一个想法： “为什么不尝试在公司内部开展一些课外活动呢？”

共同爱好的人自然，一起努力做某件事，并抽出时间去玩乐。

概括起来，我认为社团活动具有以下效果。

• 聚集志同道合、有共同兴趣的人
• 不基于工作的对话诞生
• 我们自然会抽出时间在办公室外见面。
• 你们可以分享时间享受并认真追求自己喜欢的事情。

⇛ 你们的关系将会加深

我认为上述所有内容都是建立牢固人际关系的重要要素，但作为第一步，我认为下班后或假期有时间在办公室外见面

如果你们在办公室外见面，谈话自然会与工作无关，而且你们很可能有更多机会成为朋友。

还相信，分享努力工作的经验，而不仅仅是享受乐趣，这是因为，在比赛或锦标赛等比赛或锦标赛等过程中，互相帮助实现目标的经历，以及对结果感到高兴或悲伤的经历，是一种极大地感动人心的事件，但在一起度过这样的时光的人之间的纽带自然而然地就存在了。因为我认为它会变得更深。

基于以上原因，我们决定为今年的Sosibun提出一个俱乐部活动制度。

贵公司将支持您的活动！社团活动体系概要

考虑到上述背景，我们向今年的创文会员和原冈代表提出了俱乐部活动制度，他们欣然同意，说： “为什么不尝试一下呢？”

下面我简单介绍一下课外活动制度的概况，再次感谢这家公司的开放性，让我能够以“试试看”的精神

社团活动体系概要

• 具有共同爱好的公司成员在节假日聚集在一起进行活动等。
• 活动期间费用可在规定上限内结算。
• 目的是通过分享严肃而引人入胜的经历来加深友谊。

俱乐部活动成立条件

• 有 3 人或以上希望加入。
• 有明确的活动目标（不仅仅是享受乐趣，还有目标感）

 

如上所述，经原冈代表和组织文化委员会批准的俱乐部活动，每月最多可以报销一次个人活动补贴

如果有这样的公司的补贴，可能会有更多的人更容易说：“我们来试试吧！”

我想介绍一下已经成立的一些俱乐部活动。

Beyond已经建立了一些社团活动，下面我们就来介绍一下。

①桑拿区

会员人数：12人

这是森田导演在闭门时间招募的社团活动，成为最快、最有力度的社团活动。

乍一看，一个看起来不像社团活动的社团活动突然诞生了。

然而，森田却非常热衷于桑拿。

如果您从热情的角度考虑，您可能会比其他任何人都参加更多的俱乐部活动（？）

顺便说一句，我也属于这个群体，因为我喜欢桑拿。

以下是森田热情洋溢地谈论桑拿如热浪般的文章。

【体验】西日本首次举办的必看桑拿！ 我考了热浪大师B级认证，这是社会上的热门话题！ ！

②基岩浴

成员人数：4人

这项俱乐部活动是作为桑拿俱乐部的继承者而诞生的。

岩盘浴并不像桑拿那样冷淡，充满了想要温和地出汗

（据经理说，他启动它并不是为了与桑拿俱乐部竞争。哈哈）

岩盘浴俱乐部的另一个特点是女性也属于其中。 （虽然桑拿俱乐部欢迎女性加入……）

这是又一个看起来不像俱乐部活动（圆形？）的俱乐部活动，但我们在申请时想到了俱乐部活动的典型目标，并且申请成功获得批准。

无论如何，从创建这个系统的人的角度来看，我很高兴这个部门的成立。

我希望你们通过岩盘浴加深你们的关系。

③桌游俱乐部

会员人数：10人

这是一个可以充分享受游戏内容的俱乐部活动，与Beyond的业务息息相关。

这个由一位热爱桌游的员工发起的俱乐部活动非常受欢迎，很多不熟悉桌游的员工都表示很有趣

感谢您的许多活动。

④ 额外偏向：登山俱乐部（失败）

原冈代表和系统解决方案部经理试图创办一个登山俱乐部，但由于缺乏会员，目前不被承认为俱乐部活动。 (成立时需要3名有意加入者)

我很感激有人邀请我这样做，但我礼貌地拒绝了，因为我担心山里可能会发现昆虫 。

如果有一天有一个热爱登山的人加入公司那就太好了。

⑤音乐俱乐部（预定设立）

这是我打算开始的一个俱乐部活动。

出于某种原因，Beyond有很多有演奏乐器经验的人，所以我有一种感觉，这将会非常令人兴奋。

我想，如果这个社团能够负责公司聚会的招待和公司歌曲的制作，那会很有趣。

通过课外活动，即使是上班族也能享受青春！

关于社团活动我说了很多，但归根结底，我还是想享受一下作为社会一员只有在青少年时期才能拥有的“青春”体验！主要目的就是让老人的奋斗得以实现。

首先，什么是青春？也就是说，我认为青春是“那些日子是美好的......以及我遗憾地留下的回忆。”

与学生生活相比，工作生活往往被负面看待，但如果你有良好的人际关系，同时沉浸在工作和爱好中，我认为工作成年人仍然可以充满青春！

我在博客上大声说出这一点有点不好意思，但组织文化委员会和我将继续努力，通过反复试验，让尽可能多的人能够通过俱乐部活动度过更多积极的时光。

【总结】俱乐部活动体系的未来

我已经简单介绍了这个系统，但将来我希望看到涉及参加某种比赛的俱乐部活动的创建。如果您有赢得锦标赛等目标，您会对俱乐部活动更加热情。要在公司内部建立俱乐部活动文化，还有很多问题需要解决。

我们的任期只剩下大约六个月，但我们希望尽一切努力完成我们的任期。

顺便说一句，如果您对Beyond感兴趣，请我们的招聘网站！

感谢您看到最后！