即使是职场人士也想保持年轻！一个俱乐部活动体系的创立故事
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你好。
我是网络服务部的Goto。我们已经连续三个月入不敷出，从，我开始觉得我的生命受到了威胁
我一直很自豪自己能够安全地存钱，但我不知道自己哪里出了问题。
但是，或许现在即便我做了如此鲁莽的事，也不会给任何人带来麻烦。
现在，当“只有现在”这个短语时，很多人可能会想到“青春
人们通常认为青春仅限于青少年时期，并被视为短暂的象征，但是
我想改变这种思维方式，所以我提议公司内部建立一个俱乐部活动体系。
这就是我今天要讲的内容。
我被任命为第五届组织文化委员会成员，所以我制定了一套社团活动制度。
至于为什么我在这篇博客的开头就谈到这件事，是因为我最近被任命为委员会——组织文化委员会的主席。
因此，我们开发了一套全新的内部系统： “社团活动系统”。我们将介绍社团活动系统提案的背景以及系统的详细信息
首先，你可能会想，“什么是组织文化委员会？”
我们将在下文中解释这一点。
什么是组织文化委员会？
组织文化委员会（通常称为“Socibun”）是一个内部委员会，负责策划和实施活动和项目，以促进内部成员之间跨部门和跨世代的互动
粗略地说，让组织活跃起来的人。
组织文化委员会通过各种方式为重振组织做出了贡献“领导午餐系统”，“超越百科全书”，让员工可以随时在专门的网站上查看内部成员的介绍。
对了，我学生时代就喜欢安静地待在角落里我也喜欢安静地坐在角落参加女生们“我今天什么都没说”而生气，所以我不太明白为什么会被委派负责活跃组织气氛，但既然已经接受了这个任务，我每天都在尽力而为，看看能不能帮上忙。
本学期目标：我希望创造机会，发展牢固的人际关系。
我性格比较害羞，但我一直在思考可以采取哪些措施来改善与他人的关系
我觉得即使在现阶段，Beyond 的每个人相处得也都很好，但我们的目标是从这里出发，达到更高的高度。
因此，我觉得为了达到更高的成就，建立牢固的人际关系。
更具体地说，公司里每个人是否都有可以无话不谈的朋友？
当然，我认为拥有广泛的人际关系很重要，但我也觉得，即使是很小的、深刻的（强烈的）人际关系，也能在需要的时候提供情感支持丰富生活
此外，在办公室里有一个关系亲近的人，可以在休息日一起出去玩，可能是常识，但我认为有些人并非如此。
因此，在本财政年度，虽然我们不会强迫任何人这样做，但我们希望创造机会，让员工在公司内部以他们感到舒适的距离结交朋友
如何建立牢固的人际关系？
深厚的人际关系是如何
我个人并不介意独处，也从来没有刻意去交朋友，所以老实说，我一开始不知道该怎么办。
在大学里很孤僻。现在回想起来，我意识到那是一种浪费。）
沟通是成为朋友的关键吗？
的确，多聊天可以帮助你结交各种各样的朋友，所以基于聊天的沟通方式的重要性毋庸置疑。
然而，我觉得闲聊往往流于表面个人而言不擅长和一大群人闲聊
此外，Socibun 已经建立了创造非正式对话机会的机制，本届任期内将继续如此，但本届任期内我们希望能够从不同的角度看待组织复兴。
为什么要参加社团活动？参加公司社团活动的好处
那时我突然想到： “为什么不尝试在公司内部组织一个俱乐部活动呢？”
共同爱好的人自然，一起努力做某件事，并有时间享受乐趣。
综上所述，我认为社团活动具有以下效果：
- 拥有共同兴趣的人们聚集在一起
- 非工作相关的对话开始出现
- 工作之外的会面时间自然而然就出现了。
- 你可以抽出时间去享受和认真追求自己喜欢的事情。
拉近彼此的距离
我认为以上所有因素对于建立牢固的关系都很重要，但我相信在工作之外、下班后或周末花时间见面
如果你们在工作之外见面，谈话自然会转向与工作无关的话题，这很可能会增加成为朋友的机会。
也共同努力的经历，而不仅仅是玩乐，对于加深人际关系同样重要。因为我认为，诸如互相帮助实现目标，或者为结果感到高兴或难过之类的经历，都能深深触动人心，而一起度过这些时光的人之间的情谊自然会更加深厚。
基于上述原因，本届 Socibun 决定提出社团活动制度。
获取公司支持！俱乐部活动系统概览
考虑到上述背景，我向本季社团文社的成员及其代表原冈提出了“社团活动制度”，他们欣然同意，并表示“何不试一试呢？”
我非常感谢公司开放的态度，让我们能够以“不妨一试”的心态
俱乐部活动系统概述
- 公司内部拥有共同兴趣的成员会聚集在一起，并在节假日等时候进行各种活动。
- 活动期间，可在规定的限额内报销费用。
- 目的是为了分享深刻而引人入胜的经历，加深友谊。
成立俱乐部活动的条件
- 申请人数超过三人
- 这项活动有明确的目标（不仅仅是娱乐，而是要有使命感）。
如上所述，经代表原冈和组织文化委员会批准的社团活动，每月最多可单独申请一次活动补贴
有了像这样的公司的补贴，可能会有更多的人更容易说：“让我们试一试吧！”
以下是一些已经成立的俱乐部：
Beyond 已经成立了几个俱乐部活动，我们将在下面进行介绍。
①桑拿俱乐部
成员人数：12人
森田主任在年末聚会开始后的几个小时内就招募了成员，这个俱乐部活动迅速成为最受欢迎的活动。
从一开始，一项看起来不像社团活动的社团活动就诞生了。
然而，森田对桑拿有着难以置信的热情。
就热情而言，我觉得我参与社团活动的程度比其他任何社团活动都高（？）
顺便说一句，我也很喜欢桑拿，所以我也是桑拿会员。
下面这篇文章中，森田热情洋溢地谈论着桑拿，就像谈论热浪一样。
②岩盘浴（岩石桑拿）部分
成员人数：4人
该俱乐部活动是在桑拿俱乐部的基础上成立的。
岩浴俱乐部不像桑拿房那样冷酷无情，它吸引的是那些想要以温和的方式出汗的
（据俱乐部主席称，成立这个俱乐部并非为了与桑拿俱乐部竞争。）
岩盘浴俱乐部的另一个独特之处在于，女性也可以成为会员。 （虽然桑拿俱乐部也欢迎女性……）
这不是典型的俱乐部活动（更像是一个圈子？），但在申请时，我们被要求提出类似俱乐部的目标，而我们的成立也成功获得了批准。
总之，作为这套体系的创建者之一，我很高兴他们成立了俱乐部。
我希望你们能通过岩浴加深彼此的感情。
③桌游俱乐部
成员人数：10人
这是一个学生可以尽情享受游戏内容的社团活动，与 Beyond 的业务密切相关。
这个俱乐部是由一位热爱棋盘游戏的员工创办的，并且非常受欢迎，许多对棋盘游戏一无所知的员工都表示玩得很开心
我非常感谢您所做的一切。
④ 补充：登山俱乐部（尚未成立）
首席执行官原冈和系统解决方案部门经理计划成立登山俱乐部，但由于缺乏成员，该俱乐部尚未被认可为一项俱乐部活动（成立时需要三名申请人）。
我很感激有人主动和我搭讪，但我礼貌地拒绝了，因为我害怕山里可能有的昆虫
我希望有一天，一位热爱登山的人能够加入我们公司。
⑤音乐俱乐部（待成立）
这是我计划发起的一项社团活动。
不知何故，Beyond 乐队有很多成员都有乐器演奏经验，所以看来这将是一场非常精彩的盛会。
我想，如果这个俱乐部能够负责公司派对的娱乐活动并创作一首公司歌曲，那将会很有趣。
即使是上班族也可以通过参加俱乐部活动来享受青春！
我谈了很多关于俱乐部活动的事情，但归根结底，我的主要目标让一位年长男士的迫切愿望成为现实，他希望即使成为工作成年人后，也能继续享受只有在青少年时期才能获得的“青春”体验。
首先，什么是青春？我认为青春是“那些让你感到怀旧，让你觉得‘那才是美好的旧时光’的回忆”。
与学生生活相比，工作生活往往被人们视为负面的，但如果你在投入工作和爱好的同时，还能拥有良好的人际关系，我认为即使成为职场人士，你仍然可以拥有青春活力！
在博客上公开说这样的话有点尴尬，但组织文化委员会将继续进行试验，以便尽可能多的人能够通过俱乐部活动增加他们的积极体验。
【摘要】俱乐部活动体系的未来
我以一种轻松的方式介绍了这套系统，但我希望未来它能发展成为参与某种竞赛的俱乐部活动。如果设定了诸如赢得比赛之类的目标，俱乐部活动的积极性将会更高。要在公司内部建立起这样的俱乐部活动文化，我们仍然面临着许多挑战。
我们的任期只剩下大约六个月了，我们希望尽一切努力完成任期。
顺便一提，如果您对 Beyond 感兴趣，请访问我们的招聘网站！
感谢您观看至最后！
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