【工作方式改革】我们组建了项目组！ [多元化与包容性]

大家好，我是管理部的坂下！

在Beyond，我们正在进行各种改进，以改革整个公司的工作方式！

近年来，多样性与包容性（D&I）、SDGs、健康管理等备受关注。

我认为采取更积极的方法并将其变成一个项目是个好主意。

我们决定组建一个项目组！

 

我已经在下面写了一篇关于项目活动中已经做出的努力的博客文章，所以如果您有兴趣，请查看♪

【健康管理】我们推出了健康咨询服务等！

项目名称

该项目的官方名称是一个稍微生硬的名字，但是

在内部，我们将其称为 Hataraku Project

 

企业理念是“共同创造并持续支持”= Tomotsuku ；使命是“让世界变得更轻松”= Sekaraku

该项目有一个缩写，因为我们有意识地创造一个轻松有趣的工作环境。

我们将公司命名为Hataraku，意思是“创造一个轻松有趣的工作环境”。

项目成员

项目成员都必须意识到这一点，然后才能进行更改。

如果有会员愿意积极参与这样的事情，我们希望他们这样做。

我们正在向各部门招人，目前包括我在内共有7人参与该项目！

 

所有成员均兼任其主要职责，因此不会透露成员的详细信息。

项目成员大部分是工程师，还有今年加入公司的三位新成员也参与其中！

所以除了我以外大家都是工程师（笑）

 

BEYOND拥有众多工程师成员，因此您可以从工程师的角度享受工作环境和新想法。

我真的很期待做比以往更多的新活动！

项目目的

项目目标

我们制定了远大的目标，但首先要改善现有的内部环境，改革内部制度。

我们将积极地做一些力所能及的事情，朝着上述目标前进！

概括

该项目的目的和目标是

内容与管理深度相关，对公司来说是一个重大挑战和新举措。

（“多元化管理”一词最近成为企业管理中的热门话题。）

 

根据内容的不同，有些任务可能会很困难，我会有点焦虑，但是

所有项目成员都努力为公司和员工创造良好的工作环境。

我们正计划积极努力♪

我计划将来写一些关于我的活动的博客文章，所以

敬请期待Hataraku PJ今后的活动！ ！