【工作方式改革】项目团队成立！【多元化与包容性】

您好，我是行政部的坂下！

在 Beyond，我们正在进行各种改进，以改革整个公司的工作方式！

近年来，多样性和包容性（D&I）、可持续发展目标和健康管理引起了人们的关注。

为了更积极主动地解决这个问题，我们决定最好将其转化为一个项目。

我们正在组建项目团队！

 

我们在项目活动中已经取得了一些进展，相关内容已发布在下面的博客文章中，感兴趣的朋友可以去看看哦♪

【健康与生产力管理】我们推出了健康咨询服务等更多服务！

项目名称

该项目的正式名称略显正式。

我们称之为 Hataraku 项目 ，以便公司内部更容易提及

 

我们的企业理念是“携手共创，共同支持”（Tomotsuku） ，我们的使命是“让世界更轻松”（Sekaraku）。

该项目还致力于创造一个轻松愉快的工作环境，因此

我们将其命名为Hataraku，意思是“舒适愉快的工作环境！”

项目成员

为了进行更改，项目成员必须全部了解这一点。

如果有任何成员想要积极参与此类活动，我们非常欢迎他们加入我们。

我们不分部门进行招聘，目前包括我在内的七个人正在参与该项目！

 

所有成员都在履行其主要职责的同时参与这项工作，因此我们不会透露成员的详细信息，但是

项目成员大多是工程师，今年有三名应届毕业生加入团队！

所以，除了我以外，其他人都是工程师（笑）。

 

Beyond 公司拥有众多工程师，因此他们可以从工程师的角度提供有关工作环境和新想法的信息。

我非常期待能够尝试比以往任何时候都多的新活动。

项目目标

项目目标

我们设定了远大的目标，但首先我们将改善当前的内部环境并改革内部制度。

我们将积极主动地尽一切努力朝着上述目标迈进！

概括

该项目的目标和目的是：

这与管理密切相关，对公司而言将是一项重大挑战和一项新举措。

（“多元化管理”一词最近已成为企业管理领域的热门话题。）

 

根据内容的不同，有些活动可能会比较困难，我会感到有些不安。

项目所有成员都在努力为公司和员工创造良好的工作环境。

我们计划积极主动地开展这项工作。

我们计划继续发布关于我们活动的博客文章，所以

敬请期待Hataraku PJ接下来的活动！！