【自我剖析】人的性格不是只有一种吗？ 通过16Personalities看到改变的自己

大家好！我是招聘经理坂下。

16型人格它最近在社交媒体和朋友之间一直是热门话题。

今天我想谈谈“16型人格”，这是一款专注于人格多面性的工具，非常适合加深自我了解。

性格测试并非一蹴而就。结果会根据情境和情绪而变化。

如果你能真正了解自己和周围的人都有哪些性格特征，

你或许能更好地沟通！

首先，什么是16型人格？

16Personalities 源自 MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标），该指标是根据心理学家卡尔·古斯塔夫·荣格的理论开发的。

该评估使用 16 种不同的人格类型来分析人们的思维和行为倾向。

每种人格类型都是由多种特质组合决定的，例如外向（E）或内向（I），感觉（S​​）或直觉（N），思考（T）或情感（F），以及判断（J）或感知（P）。

详细阐述了具体的优势和劣势、人际交往风格和职业才能。

它很方便，因为你可以在网上免费完成。

了解自己的性格类型为什么很重要？

了解自己的性格类型可以帮助你了解自己擅长什么，以及在哪些方面会遇到困难。

例如，如果你知道自己是内向的人，你通常会发现自己更喜欢独处而不是待在嘈杂的人群中，有了这种认识，你就会意识到没有必要强迫自己改变。

即使在工作中，了解自己和同事的性格也会让团队合作变得更加容易。

了解一个人的性格类型可以帮助你了解如何有效地与他们互动。

这对于确保每个人都有良好的工作环境至关重要！

换句话说，了解自己的性格类型是改善你与自己和周围人关系的关键。

我真的试过了！（首次诊断）

我尝试了“16Personalities”网站上的性格测试。

我的初步测试结果显示我是 ESFJ（领事型），这意味着我是一个善于交际、富有爱心的支持者。

这似乎是因为我天生就乐于接受亲朋好友的支持。的确，由于工作性质，我常常关心身边的人，而且我认为我始终都抱着帮助他人的心态去工作。

经过一段时间后重新确诊！（第二次确诊）

距离我上次确诊已经过去两年了，所以我决定再次进行确诊！

这次的结果是“ENFJ（主角型）”和“充满激情和同情心的领导者型”。

他们俩都是重视人际关系的人，但随着时间的推移，他们似乎变得更加积极乐观，也更倾向于领导他人。

性格测试不仅仅是贴标签，它还可以让你有机会了解自己和他人的各个方面。

善用它，你就能更顺利、更愉快地建立人际关系。

我们能从不同的结果中学到什么？

我认为，当诊断结果发生这样的变化时，这是一个从略微不同的角度审视自己的机会。

例如，如果你是 ESFJ 型人格，你可能非常渴望善待身边的人。

也许当我还是 ENFJ 型人格时，我想要更加积极主动，承担领导角色。

你可以认识并接受自己内在的多样性。

通过这种诊断，您可以更深入地了解自己，了解未来如何成长，并发现自己的各个方面，例如在哪些情况下最突出的性格特征。

我觉得能如此轻易地感受到自己的成长和变化，真是太有趣了！

概括

“16型人格”诊断不仅仅是分析你自己，

它也是一个很有趣的工具，可以帮助我发现自己的变化，并帮助我更好地了解自己！

我觉得，通过了解自己的性格类型，我能够更顺利地工作和建立人际关系。

为什么不多做几次测试，看看它在不同的时间和不同的情况下会给你带来怎样的变化呢？