【自我剖析】人的性格不是只有一种吗？ 通过16Personalities看到改变的自己

大家好！我叫坂下，负责招募工作。

您听说过最近一段时间在SNS和朋友间成为热门话题的 16Personalities

今天，我想谈谈 16Personalities，这是一个非常适合加深自我理解、关注个性的多面性的工具。

性格测试并不是一下子就能确定的。结果可能会因情况和心情而异。

如果你能找出你和你周围的人实际上有什么特征，

也许你们可以更好地沟通！

16Personality到底是什么？

16Personalities源自MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标），该指标是根据心理学家卡尔·古斯塔夫·荣格的理论开发的。

该诊断使用 16 种不同的性格类型来分析人们的思维和行为倾向。

每种类型是外向（E）或内向（I）、感觉（S）或直觉（N）、思考（T）或感觉（F）、判断（J）或感知（由以下特征的组合决定）如 P）。

具体的优点和缺点、人际关系风格和职业能力都有详细解释。

这很方便，因为您可以免费在线完成。

为什么了解您的性格类型很重要？

了解您的性格类型可以帮助您了解什么是您天生的，什么不是。

例如，如果您发现自己是“内向”类型，您通常会觉得自己更珍惜独处的时间，而不是在人群中喧闹，如果您了解这一点，您可能无法强迫自己事实证明没有必要改变。

在工作中，了解你自己、你的同事以及与你一起工作的人的个性将使团队合作变得更加容易。

了解某人的性格类型可以帮助您了解如何更好地与他们互动。

这对于确保每个人都能舒适地工作非常重要！

换句话说，了解自己的性格类型是缓和自己与周围人关系的关键。

我真的试过了！ （第一次诊断）

我尝试用“16Personalities”进行性格测试。

初步诊断显示，他是ESFJ（领事官员型），这意味着他是一位善于交际且富有爱心的支持者。

这似乎是一种自然会接受朋友和家人支持的性格类型，确实，我倾向于关心周围的人，部分原因是我的工作，而且我总是意识到我可以帮助别人我想是的。

过了一段时间再诊断！ （第二次诊断）

距离我上次诊断已经过去了大约两年，所以我再次尝试！

这次的结果是“ENFJ（主角型）”和“热情且有爱心的领导者型”。

两人都是那种重视人与人关系的人，但似乎随着时间的推移，他们拉人前进的一面变得更强了。

性格测试不仅仅是一个标签，它也可以是一个了解自己和他人各个方面的机会。

利用这一点，你将能够更顺利、更愉快地建立关系。

我们可以从不同的结果中学到什么？

我认为像这样改变我的诊断是一个从稍微不同的角度审视自己的机会。

例如，当您还是 ESFJ 时，您可能强烈渴望善待周围的人。

当我还是一个“ENFJ”时，我想知道我是否试图更加积极主动地领导我周围的人。

您可以认识并接受自己内部的“多样性”。

通过诊断，你可以更深入地了解自己，可以了解自己的各个方面，比如从现在开始你应该如何成长，在什么条件下会强烈地显现出什么样的性格特质。

我觉得能够如此轻松地感受到自己的成长和变化真是太有趣了！

概括

“16人格”诊断不仅仅是分析你自己。

我能够用它作为一个工具来了解我正在如何改变，并且了解自己很有趣！

一旦我了解了自己的性格类型，我觉得我可以更顺利地建立工作和人际关系。

为什么不尝试几次诊断，看看你在不同时间和情况下有何变化？