【性格测试】九型人格与心理学：探索你内心深处隐藏的性格类型！

您好，我是招聘经理三好。

今天我想谈谈九型人格测试

你听说过九型人格测试吗？
它是目前比较流行的测试之一，很有意思，因为它可以帮助你了解自己和他人。

什么是九型人格测试？

九型人格测试是什么？它是一种人格评估工具，将人的性格和行为模式分为九种类型，并分析每种类型的特征和思维模式。它
也被应用于人力资源领域，以确定员工的合适岗位和工作匹配。

九型人格包含
“核心类型”和“侧翼类型”。核心类型指一个人在九种基本类型（1至9型）中。
侧翼类型则受到与核心类型相邻类型的影响。

例如，4型人格可能受到3型或5型人格的影响，分别表示为4w3或4w5。
侧翼类型是添加到核心类型之上的补充特征，使人格更加具体和复杂。

通过九型人格评估，深入了解你的潜在动机和行为模式，加深自我理解，你或许能够了解你最容易感到压力的情况以及你最容易表现出色的情况，这也有助于改善沟通和团队合作。

我做了九型人格测试。

所以我也被确诊了。

结果是“ 4号人格5号侧翼（4w5）”！我上次做测试的时候是
5号人格4号侧翼号人格是“个人主义者” ，5号人格是“调查者”。
不管怎样，看来我两者的特质都很突出。

至于他们的优势，他们对创意领域尤为感兴趣，常常将自己独特的感性运用到艺术和文学创作中。
由于他们拥有丰富的内心世界和求知欲，因此能够深入分析信息并做出冷静的判断。

缺点是，他说自己有时过于好辩，容易感到孤独，而且倾向于把自己封闭起来。(;・∀・)

没错，这话确实很有道理。
当我发现自己想太多时，我会尝试运用第五翼的逻辑思维来寻找一个平衡的视角。

如何利用诊断结果

我觉得通过九型人格测评，我对自己的了解更加深入了。

通过了解每种类型特有的优势和劣势，你和你的同事就可以在工作和工作场所有效地利用它们。

它将帮助你找到优化角色分配的方法，以充分发挥每个人的优势，以及如何在日常互动中相互交流，从而为双方创造一个舒适的环境。

我认为了解自己的弱点也很重要。要明白哪些情况会让你感到压力，以及你有哪些习惯和倾向。然后你就可以分析并思考是应该避免这些情况，还是应该找到应对之法。

我觉得这不仅关乎自我发展，也是与他人保持良好关系以及将所学知识运用到工作中的重要途径

 

此前，另一位成员撰写了一篇关于16 型人格的

【自我分析】人格不止一种？通过16种人格测试了解自己的变化

这种评估侧重于表面的性格倾向——你如何与人互动以及处理信息——
而九型人格评估则侧重于更深层次的心理动机和行为模式。

这两种工具没有孰优孰劣之分，只是它们从不同的角度捕捉个性。
根据你的兴趣和目标尝试不同的工具是个好主意！

概括

我们已经讨论过九型人格评估如何帮助你了解你潜在的动机和思维行为模式。

话虽如此，我认为任何诊断都只能作为参考。
它就像一种娱乐方式，
只是一个大致的概念，最终每个人都有自己独特的特征和个性。

当有人用语言表达出我内心难以言喻的感受和情绪，并告诉我我是“这种类型的人”时，我有时会感到一丝解脱（至少对我来说是这样）。

我会尽量不去想我是否认识对方，也不会放松对对方的了解，而是专注于眼前这个人。

如果您有兴趣，请参加测试！（您可以在这里参加测试：('ω')ノJapan Enneagram Society ）

 

最后，和我的宝贝猫咪的爪子合影。
再见！=^_^=