《超越独特招聘工作的摘要》 -2020-2025

2025.06.27

独特的招聘方式能够帮助我们发掘求职者的个性和能力，而这些是仅凭简历和面试无法衡量的。以下我们将介绍Beyond迄今为止实施的一些独特招聘举措。

2020 年：面向 2021 年毕业生

我们在一款风靡全球的热门网络游戏中举办了一场公司信息宣讲会。原本会在传统宣讲会上发放的资料被投影到游戏内的虚拟墙面上。问答环节则通过游戏内的聊天功能进行，这种方式营造的氛围比传统的公司信息宣讲会更加轻松平和。

这项为期一天的虚拟实习项目在名为“8x9Craft”的在线游戏工具中进行。除了编程任务外，参与者还需要完成游戏中的各种其他任务，其中包括一项让他们体验服务器故障排除的任务。通过模拟工作体验，参与者能够了解Beyond公司的日常工作。

新闻稿：
面向2022年应届毕业生的为期一天的虚拟实习

《公司导览》是一款新颖的游戏，让您随时随地在线体验公司内部参观。随着剧情的推进，您可以通过与出场员工的对话，深入了解公司的理念和业务运作。鉴于新冠疫情导致的紧急状态，这款游戏化的内容旨在让人们即使在无法实地参观公司的情况下也能了解公司。

新闻稿：
求职者通过一款新颖的游戏参观公司！员工们会在游戏中现身，介绍公司情况，尽在“新颖游戏公司指南”。

虚拟面试是指面试官和求职者都使用虚拟形象，且不透露姓名、年龄或教育背景等信息的面试。通过不披露个人信息，面试可以专注于求职者的内在素质，避免受到先入为主观念的影响。其目的是结识那些对新技术感兴趣，并渴望在IT行业或担任工程师的求职者。

新闻稿：
虚拟面试！2023届研究生院的工程师招生工作将以“虚拟面试”的形式展开，不限学历、性别或年龄。

在角色扮演游戏《我转生成了Beyond公司的实习生》中，玩家将扮演一位英雄，转生成为Beyond公司的实习生，体验基础设施工程师或Web开发工程师的工作。通过与游戏角色对话，玩家可以了解工作内容，并体验从服务器故障响应到系统调试等各种任务。

新闻稿：
应届毕业生体验网页角色扮演游戏工程师的工作！南波IT公司举办“一日角色扮演游戏世界实习”活动，“我转世成了Beyond的实习生”

游戏玩法在此

在元宇宙面试中，面试官和求职者都佩戴VR眼镜，面试在一个3D空间中进行。与虚拟面试一样，姓名、年龄、教育背景和性别并不重要，重点在于求职者的内在素质和工程能力。沉浸式、逼真的3D虚拟空间让您能够充分展现个性。

新闻稿：
面向2024届毕业生的“元宇宙面试”，不限学历、性别或年龄，在虚拟空间进行。首次面试将在虚拟空间进行，需佩戴VR眼镜！

《密室逃脱：公司信息访谈》是一款在线游戏，玩家需要在解开公司谜题的同时成功逃脱。谜题按部门划分，解开谜题可以加深对公司的了解。游戏采用人工智能生成场景和角色。结局会根据答对的谜题数量而变化，因此您可以多次尝试，享受游戏的乐趣。

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！面向2025年求职者的“密室逃脱游戏公司信息发布会”，您可以在解谜的同时了解公司信息。

游戏玩法在此

人工智能面试作为第一轮面试，采用统一的筛选标准，确保了公平公正的选拔过程。面试可以全年365天、每天24小时进行，不受时间和地点的限制，减轻了企业和求职者的负担。Beyond公司在2022年进行了虚拟面试，成功找到了所需人才，因此决定再次采用虚拟面试。

新闻稿
【面向2025届毕业生】人工智能与虚拟面试：以个性化为核心的招聘——无学历或年龄限制，使用虚拟形象面试应届毕业生！

这场以密室逃脱游戏形式呈现的公司信息宣讲会在Beyond位于大阪的办公室举行。与招聘人员单方面传递信息的常规宣讲会不同，这种形式让求职者通过解谜自主了解公司。谜题由一位热爱解谜的内部工程师设计，整个活动也完全由Beyond员工组织完成。

新闻稿：
解开谜团，逃脱难关！面向求职者的密室逃脱游戏式公司信息宣讲会“逃离被劫持的公司信息宣讲会”将在大阪举行。

到目前为止，我们已经多次进行虚拟面试，但为了继续将虚拟面试作为招聘应届毕业生的常用方式，我们创建了一个新的官方角色“Sabano Miru”，可以用作面试官的头像，并进行了虚拟面试。

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关于作者

在职业生涯中期作为推销员加入Beyond 作为一名公共关系官员，我传播了 Beyond 的信息。

我是一个超级户外人士，爱好包括爬山、露营、骑自行车。
不是可爱的山姑娘，而是粗犷的山姑娘。