了解幕后工作人员的真实日常生活

大家好，我是招聘经理三好。
虽然天气仍然很热，但立秋已经过去，按照日历来说，现在已经是秋天了。
风一吹，感觉季节就转换了。

今天，我想给大家介绍一下我们公司后端工程师的日常工作。我们公司有两个开发部门：合约开发（系统开发部）和内部开发（创新战略部）。今天，我来聊聊负责合约开发的后端工程师的工作。

工程师：Tamaki 是怎样的人？

姓名：玉置昌和
职业：后端工程师
所属：系统开发部
兴趣：游戏

玉木作为应届毕业生入职已三年。
他为人沉稳，视角独特，富有幽默感，每次谈话都展现出他的睿智和娴熟的表达能力。他善于捕捉细微之处，能够准确理解对方的意图并将其转化为语言表达，这在日常交往中尤为重要。此外，他是一位在公司内部备受信赖的工程师，对后辈和蔼可亲，在提供建议的同时给予坚实的支持。

您为什么成为工程师？

我们问 Tamaki 为什么想成为一名工程师！

玉木：我从小就接触互联网，自然而然地对程序员和IT行业产生了兴趣。当时我正在寻找一家同时涉足网络和IT领域的公司，偶然发现了Beyond。
当时他们采用一种名为“虚拟面试”的独特招聘方式，我心想“没有其他公司能做到这么有意思”，于是就申请了。
入职后，通过培训，我发现Beyond严谨的计划和按工时安排的工作方式很适合我，目前我在系统开发部担任后端工程师。

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虚拟面试是我们独特的招聘方式。它能够发掘求职者的个性和潜在能力，而这些特质是简历和面试难以展现的，因此有很多人通过这种方式申请。
当人们觉得“这听起来很有意思！”并参与到招聘过程中时，就意味着他们认同我们的努力，并拥有共同的感受。我们非常期待与这样的人相遇。

在此查看我们独特的招聘工作的完整摘要！

《超越独特招聘工作的摘要》 -2020-2025

部门介绍

玉木所在的系统开发部，是负责承接客户“我们希望生产这个产品”的委托开发的部门。该部门主要负责客户所用系统的幕后开发，并期待能够运用其技术能力做出贡献。此外，由于没有前往客户现场的现场工作，员工可以在公司内部办公，因此该部门的凝聚力很强。

如果您对系统开发部门的工作感到好奇，请务必观看下面的视频！

TikTok：后端工程师的一天

某天的流程

我通常在工作中遵循这个惯例。

① 确认咨询/邮件
② 整理工作，准备早会
③ 接待客户（会议、维护）
④ 确认规格书、设计内容
⑤ 通过午餐会、早会进行信息共享
⑥ 实施工作（编码、设计）
⑦ 代码评审，分享进度

早上例行

玉木：我一到办公室，第一件事就是查看所有邮件和聊天记录。我会仔细阅读客户和公司内部的咨询，根据紧急程度和内容进行优先排序，然后整理回复。遇到紧急问题，我会尽快与相关人员沟通，并争取尽快处理。

之后，我会查看自己负责的任务和内部项目的进度，并大致规划一天的日程。根据项目的不同，我们可能会有晨会，所以我会提前做好准备，列出所有想要讨论或确认的要点，以便沟通顺利进行。我觉得这个晨间例行工作非常重要，它不仅对我个人的工作有帮助，还能促进整个团队的合作。

早上工作内容

玉木：我们主要在上午与客户会面。这是一个宝贵的机会，可以直接了解客户需求的背景和细节，因此我们会认真地提出并确认实施方针。如果能把这部分工作做好，接下来的工作就能更加顺利地进行。

在没有会议的日子里，我经常花时间回复咨询和进行维护工作，即使在这些时间里，我也能够获得只有在现场才能获得的见解。我还经常在早上查看新开发的规格和设计。

午餐前，全团队会开午餐会，上午会上，各项目会分享进展和课题。通过了解团队的情况，下午的活动安排会更加顺利。

下午的工作详细信息

玉木：下午我主要专注于编程。我每天都会进行各种实现，开发新功能并改进现有功能。我经常在开发过程中检查和调整设计和规范，并且随着开发的进展，我会主动审查任何我认为可以改进的地方。

在编写代码时，我们注重日后维护的便捷性，并注意避免实际运行环境中出现任何问题。
尤其由于Beyond运营着自己的服务器，因此我们努力将服务器运行时的负载降至最低。例如，我们会将对基础设施的了解运用到开发工作中，例如重新审视那些容易变得繁重的流程，并改进实施方法以减少资源浪费。

我们下午5点左右会开晚会，汇报当天的进度和遇到的问题。通过在这里安排第二天的工作和优先事项，我们可以毫不犹豫地开始第二天的工作。下午主要是开发工作，但这也是我们工作的时间，不仅要注意技术方面，也要注意与团队的合作。

致读者的讯息

玉木：这里有很多有趣的人。我觉得这是一个能真正体验到团队合作乐趣的环境。

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后端工程师 Tamaki 的每日博客到此结束！

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好吧

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