[公司制度] 引入刷新休假[长假]

大家好，我是Beyond Co., Ltd.的坂下。

Beyond 推出了一个名为“Refresh Leave”的内部系统！

什么是刷新休假制度？

这是带薪休假之外还可以享受的休假制度，目的是让员工及其家人身心得到放松。

获得系统的条件

☑如果您作为全职员工工作了 5 年或以上，您可以每 5 年享受 2 周的假期。

☑有效期5年

☑ 在博客或SNS上写一篇关于您的长假经历的文章

系统要点

◇将提供价值10万日元的功德金！

◇个人可以随时享受连续假期

◇海外旅行等充实的日程安排！

◇假期期间，您将获得与工作时相同的工资！ ！

即使在休假期间也能获得10万日元的功绩金和工资，这在其他公司也是很少见的！

推荐的消磨时间方式

◆旅行（出国或远方）

◆与家人和爱人共度时光

◆回到你的家乡

◆短期出国留学

◆取得资格并学习提高技能

◆ 参加课程和培训以提高技能

引进本制度的目的

◇对一直努力工作的员工的感恩之情

◇希望您精神和身体都焕然一新（消除疲劳）

◇我希望你能与家人和亲人留下美好的回忆

使用系统让您的身心焕然一新！

日本带薪休假的利用率较低，似乎有很多很难带薪休假的环境。

在Beyond，我们将创造一个更容易获得的环境

希望用户数量越来越多，让大家都能尽自己最大的努力！

最近，我们有一位员工利用了刷新休假制度。

我认为这将是一篇博客文章，所以如果你能阅读它我会很高兴♪

我们将继续重视营造员工舒适的工作环境。

 

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