【公司制度】引入休养假【长假】

您好，我是 Beyond Co., Ltd. 的坂下先生。

在 Beyond，我们实施了一项名为“休假休息”的内部制度！

什么是休假制度？

这是一种可以在带薪休假之外额外休的假期制度，目的是为了让员工及其家人放松身心。

获得该系统的条件

☑ 如果您已全职工作五年以上，则每五年可享受两周的假期。

☑有效期5年

☑ 在你的博客或社交媒体上写一篇关于你长假经历的文章

系统要点

◇将颁发10万日元的绩效奖金！

◇可随时休假的连续假期

◇您可以制定充实的海外旅行等行程安排！

◇休假期间，您将获得与工作期间相同的工资！

很少有公司会提供 10 万日元的奖金，而且即使在休假期间也照常发放工资！

推荐的消磨时间的方式

◆ 旅行（海外或远方）

◆ 多花时间陪伴家人或爱人

◆返回父母家

◆短期留学

◆ 获取资格证书并学习以提高技能

◆ 参加课程和培训以提高你的技能

引入该系统的目的是

◇感谢各位员工一直以来的辛勤付出。

◇放松身心（消除疲劳）

◇我希望你能和家人、爱人一起创造美好的回忆。

利用这套系统来焕发身心活力！

在日本，带薪休假的利用率很低，而且似乎有很多情况下休假都很困难。

在 Beyond，我们将创造一个更容易获得此资格的环境。

我希望用户数量能够持续增长，这样大家都能做好工作！

最近，我们的一名员工利用了休假制度。

我想我会写一篇博客文章来谈谈这件事，希望你们会阅读！

我们将继续高度重视营造一个让员工能够舒适工作的环境。

 

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以下我们目前内部系统的列表！

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