[第23届毕业生]虚拟面试与工程师招聘兼容

我叫藤泽，负责公关和招聘，我终于拔掉了智齿。

2022年3月，我们对23名毕业生进行了虚拟面试

这是一次采访，虚拟人物互相交谈，无论教育背景、年龄或性别如何。

我在之前的博客里写过详细的内容，有兴趣的可以看一下。

【第23届毕业生】您想申请“虚拟面试”吗？

我将写一下我在实际进行虚拟面试后

你头像的质量会对你的印象产生很大的影响。

首先，这次虚拟采访最精彩的部分是虚拟人物之间的对话。

Beyond准备了一个金发短发的虚拟角色，名为“Beyond酱”，学生们也可以自由准备自己的虚拟角色。

果然，每个人的发型、眼睛颜色、服装、背景、有没有变声器等等都因人而异，头像制作工具也因人而异。

大多数人都为这次虚拟采访准备了自己的头像，所以我当时非常感激，但我特别感激的是头像和背景图像都有适当的含义，并且他们帮助我创建了我有一个头像。对花费大量时间准备活动的人们印象非常好，包括从头开始学习工具。

我相信准备好虚拟角色的人都非常喜欢这次虚拟面试，并且愿意接受挑战。因此，虚拟角色的品质成为评价一个人的聪明才智和Beyond志向的标准。

您可以询问到目前为止您所学的内容，无需任何过滤。

到目前为止，我已经调查了这个人的学校、学院和部门，以了解他们学过什么，但在这次虚拟面试中，我唯一拥有的信息是他们的头像和昵称，所以我没有任何过滤器我能够听到其他人学到了什么。我认为无论学术背景如何，这是招聘中最重要的因素。

事实上，通过虚拟面试的人必须在最终面试之前提交简历，而且我们第一次得知他们的真实姓名和学校，因此我们能够仅根据虚拟面试期间提供的信息进行选择，我认为这导致了我们这次的成功。

面试官和学生都能够轻松地进行交谈。

有几个人说：“我能够比在正常采访中更轻松地交谈”，我意识到虚拟人物之间的交谈与采访非常契合。

我认为穿西装通过网络电话推销自己是相当困难的。然而，虚拟角色之间的对话只能在网上进行，我觉得通过不透露自己的面孔、姓名、年龄、性别或教育背景，我有时可以暴露真实的自我。

事实上，当我负责Beyond-chan的时候，一开始我有点紧张，但是大约15分钟后，我们就能够正常交谈了。当对方是虚拟人物时，我不再感到奇怪，而且我感觉进入虚拟面试的“区域”后，我变得比平时更健谈了。

虽然我说过我不太看重学历，

我在之前的博客中写道，Beyond在选人时并没有太重视学术背景，但当我们真正决定在公司内部进行虚拟面试时，我们发现这个人有文科背景。要求我们查明个人信息的情况，例如该人是否主修科学、是男性还是女性等。 （即使我搜索也不知道正确答案）

直到我回想起那时，我才意识到，“哦，我真的很关心我的教育背景和性别。”

当然，学术背景是判断一个人学过什么专业、学过多少的必要信息，但我认为他们不太重视这一点，所以我决定使用这个虚拟面试。我不自觉地应用了过滤器。

所有进来的人都非常优秀。

虚拟面试的最大好处是只有有才华的人才能申请

说实话，我以为会有一些害羞的人，但是没有这样的人，他们提交的报名表，准备好自己的头像，面试时交谈得很好的只有一个人。 。

如果有这么多有才华的人，我们正在公司内部考虑，尝试在他们的职业生涯中期雇用他们可能是一个好主意。

无论如何，可以毫不夸张地说，这次虚拟面试非常成功。

虚拟面试与工程招聘兼容

所以，这是我在进行虚拟面试后注意到的总结。

这个案例得到了各种媒体

我要再次感谢所有参与这次独特的虚拟面试过程的人。

Beyond将继续致力于新的招聘方式，如果您能关注我们，我们将非常高兴。

现在，我是藤泽，负责公共关系和招聘工作。