【白色公司认证】晋升至银级！

大家好。

我是“多元化和工作方式改革推进项目”的成员吉本！

最近，我们的等级从白色公司认证的铜级提升银级，所以我想总结一下我们为提高等级所做的努力。

如果您想知道“什么是白色公司认证？”，我已经写了一篇关于它的博客文章，所以如果您阅读它，您会更好地理解。

什么是白公司认证？ 他是个可疑的人吗？ [已认证]

我做了什么来获得银级

为了获得White Company认证，您必须回答70个问题，您的评价将根据您的总分来决定。

由于这是第二次，项目成员共同努力，提高了上次获得青铜级时未添加的项目的等级。

我想摘录一些内容并总结一下每个项目的工作内容。

 

人力资源开发/工作满意度

• 有一个系统为整个公司的员工提供支持。

在Beyond，我们开展活动是因为我们有俱乐部活动体系。

社团活动数量逐渐增多，【桑拿社、桌游社、音乐社、咖啡社】等独具特色的社团活动正在陆续诞生！

上班族也想年轻啊！ 一个关于开创社团活动体系的故事

 

工作与生活的平衡

• 进行问卷调查和意识调查

项目组为员工制作了问卷，并对大家的认知情况进行了调查。

调查结果不仅用作升级白银级别的材料，而且还充满了在公司创造更好的环境所需的信息。

它将用于促进未来的项目活动。

 

多元化与包容性

• 多元化促进人员告知所有员工

Hataraku，意思是“提供舒适、愉快的工作环境”，我们每天都在努力改善工作环境。

请阅读此博客了解更多详细信息。

【工作方式改革】我们组建了项目组！ [多元化与包容性]

 

健康管理

• 健康管理服务介绍（福利待遇）

作为福利，我们新推出了个人健康咨询、茶艺辅导等服务。

【健康管理】我们推出了健康咨询服务等！

商业模式/生产力

• 线上推广

在 BEYOND，我们的成员在办公室和远程工作，并且我们不断地一起工作。

具体来说，我们正在实施以下运营效率改进措施。

 

• 使用 ChatWork 进行在线交流
• 谷歌日历共享
• DocuSign（电子签名工具）

风险管理

• 关于网络设备管理和安全

ISMS （信息安全管理体系）认证为基础，按照我们的信息安全基本方针，我们将公司拥有的所有信息资产（组织/人力资源/运营/技术/法律）全面落实到我们的业务活动中。实施综合信息安全举措。

ISMS（ISO/IEC 27001:2013）认证

劳动法合规性

由于仅此一项需要达到100%的达成率，因此我们提交了我们是否合法经营的信息。

 

资料来源： White Company 认证

概括

项目成员将齐心协力，积极朝着下一个获得金牌的目标而努力。

感谢您阅读到最后。