【组织文化委员会】努力打造Beyond组织文化——第七届上半期——

我是公关部的小松！

4月，新会员加入Beyond，会员数量迅速增加。点击查看就职典礼博客！

冠状病毒大流行后，远程工作变得司空见惯，许多公司现在提供全面的远程工作。另一方面，在冠状病毒大流行结束后，一些公司禁止全面远程工作。 Beyond 并不是完全远程，而是采用了混合系统

我们重视工作的原因之一是我们重视沟通当然，我们重视日常的沟通和问候，但为了创造与我们不常接触的其他部门成员沟通的机会，组织文化委员会策划了活动，并定期举办内部活动。实施它。

组织文化委员会是为了改善Beyond组织而设立的委员会。我们策划活动并为会员创造相互交流的机会，同时牢记在工作时建立愉快的人际关系。内部被称为 Soshibun 目前已经是第七届

4月，组织文化委员会举办了两次活动。

*活动基本上是在自愿的基础上举办的。

超越问答比赛

这次活动之所以在4月初举行，是因为4月4日是Beyond成立的日子，平时不在大阪办事处的横滨办事处和四国办事处的成员在大阪参加了成立仪式。

小测验的内容是重新认识公司和成员，因此我们收集了很多有关Beyond的过去信息，并从成员那里收集了可以用作小测验的想法，并创建了他们战斗的20个问题小测验。在战斗中。

这是一场势均力敌的较量，各支队伍都表现出色！我很高兴这次活动比我预期的更令人兴奋。活动管理方还收集了各种话题并制作了小测验，发现新信息很有趣！

我们每天举办的很多活动都是只对大阪办事处的会员开放的，与其他基地的会员一起举办活动的机会并不多，所以我个人觉得这是一个很宝贵的机会。

赏樱

今年樱花开得晚，赏樱的时机正好，我很紧张根据天气情况是在室外还是在室内举行。

然而，最终下雨了，活动在室内举行。 Beyond里面有一个公共空间，所以我们都在那里吃披萨和开胃小菜，玩得很开心。顺便说一句，去年的活动由于下雨而在室内举行。 （我想我是被诅咒了）

这是与我通常不互动的会员和应届毕业生交流的好时机。

我们也会在4月之前介绍一些活动！第七届组织文化委员会举办的活动中，我们举办了圣诞晚会和新年活动。

圣诞晚会

我们一边吃蛋糕和鸡肉一边享受圣诞节。每个人都玩得很开心，每个人都带着自己的礼物，并通过轮盘赌决定与谁交换礼物。

顺便说一句，我收到了各种各样的咖啡滴包，因为我喜欢咖啡，所以我很高兴！ ！ ！

新年活动

就像元旦一样，我们吃了shiruko（shiruko），玩了书法，玩了Beyond内部的多云歌牌（Beyond为内部学习目的而创建的云歌牌）。刚开始书法，大家都像是许久未见，我能感觉到他们握笔的手上的紧张。

<系统解决方案部总经理柏木先生迈出了第一步>

下图是Beyond代表艺术家原冈绘制的2024年生肖“龙”。我毫不犹豫地用画笔画出了龙。

<今年的生肖“龙”由艺术家原冈绘制>

概括

组织文化委员会将于2023年11月进入第七届任期，虽然一眨眼就过去了一半，但整个第七届任期我们仍继续开展常规活动。

这次推出的所有活动都是由组织文化委员会负责，该委员会定期召开会议，并考虑会员希望参加和享受的活动类型。

随着BEYOND的人数增加，我认为有些来自其他部门的成员我接触不多，但如果我们能够通过各种活动进行交流，建立更好的关系，我会很高兴。

我们计划5月以后的活动，希望组织文化委员会能尽力做好准备，为会员之间创造交流的机会。

我们将在下半年公布后续活动详情，敬请期待！