Beyond Co. Ltd.的招聘经理讨论了这一点！面试点和招聘的幕后花絮
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大家好，我
是Beyond Inc.的招聘经理三好。
现在是万物复苏的季节。
上周，我感受到了轻柔的春风。
我喜欢这个季节，但每年看到新芽破土而出时，都会涌起一丝对漫长冬季的怀念。
现在Beyond公司已经全面开始招聘应届毕业生，我和大家分享一些准备Beyond面试的建议，以及一些通用的面试技巧！（感谢大家的申请 m(__)m）
如果你即将开始找工作，一定要把这个作为参考！
这就是在 Beyond 公司面试的真实情况！
① 不仅仅是“技术能力”！我们也重视个性。
Beyond是一家以工程师为中心的公司，但我们不仅重视技能，也重视个性和思维方式。
例如：
✅你是否重视团队合作？
✅你是否愿意独立思考并积极学习？
✅你是否能够真诚地帮助他人？
面试过程中，面试官很可能会问你一些轶事，比如“你学生时代学到了什么？”或者“你迄今为止遇到过哪些挑战？”。分享失败的经历也同样重要！通过讲述你从这些经历中获得的教训和感悟，你可以挖掘出一些能让面试官产生“我想和这个人共事”的想法的特质。
② 没有“死板的面试”！
一提到“面试”，有些人可能会感到紧张，心想：“面试官会不会问一些棘手的问题？”或者“万一面试压力很大怎么办？” 但别担心！Beyond 的面试氛围轻松愉快！
事实上，更像是“闲聊”，让你们有机会更好地了解彼此。
实际问题示例
- 你最近对哪些技术感兴趣？
- 你有没有为身边的人做过贡献？
- 你想成为一名怎样的工程师？
- 你想在公司内部建立什么样的人际关系？
我们想更了解你，所以请畅所欲言。
也适用于一般面试！3 个要点助你留下好印象
这一点不仅对 Beyond 公司有用，对任何公司的面试也同样适用。
① 提前做好充分准备！
面试是推销自己的机会，但公司也想了解应聘者对公司的兴趣程度。
✅查看公司网站和博客
✅了解职位描述以及他们正在寻找的人才类型
✅思考你能做出哪些贡献
事先了解公司秉持的价值观也很重要。
② 请用你自己的话来说！
面试时回答问题，重要的是用自己的语言表达，而不是事先准备好的标准答案。
例如，常见问题“你的优势是什么？”
✖ “我拥有出色的沟通能力” （模糊）
⭕ “在我的兼职工作中，我负责总结每个人的意见。例如……” （具体且易于理解）
如果你在故事中加入一些轶事，它会更加令人难忘！
这是一个我个人的故事，但我不太擅长即兴发挥，也容易紧张，所以一开始我经常会准备一份稿子。
后来，我开始准备一些粗略的谈话内容，一旦确定了要点，剩下的部分我就即兴发挥，然后继续讲下去。这种方式的效果好得多。
现在我在招聘部门工作，才意识到我以前背的那些话其实都很浅显易懂……
③ 提出问题！
面试结束时，你通常会被问到：“你有什么问题吗？” 这就是你的机会。
例如，可以问这样的问题：
✅ “贵公司有哪些其他公司不具备的优势？”
✅ “在这里工作的工程师的日常工作流程是怎样的？”
✅ “贵公司未来的业务发展计划是什么？”
另一方面，回答“没什么特别的”可能有点浪费时间。欢迎随时问我任何你好奇的问题。
最后：您是否愿意加入 Beyond 团队？
Beyond 是一个完美的平台，适合那些想要尝试新事物、从事能让世界变得更美好的工作，同时又能享受乐趣的人。
目前正在招聘职位（截至2025年3月）
- 基础设施工程师
- 网站开发工程师
目前正在举办公司信息宣讲会，招募 2026 届应届毕业生
请查阅招聘要求详情及申请方式。
期待面试时见到你 =^_^=
家里的猫偷偷溜进了伊平的身体里。
好吧
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