【2025版】隆重介绍 Beyond 的内部系统和员工福利！

新年快乐！
我是三好。

新的一年开始了。时间过得真快，不是吗？
我知道世事无常——不仅是城市，也不仅是人——但我还是会为这些变化感到一丝伤感，但同时，我也想享受它们。
过去几年，我每年都有这种感觉。
这真切地体会到了无常的滋味。

现在，让我们进入正题。
随着招聘季即将到来，我想借此机会再次向您介绍一下Beyond的工作环境和制度。
在Beyond，我们提供舒适的工作环境和丰富的福利，让每位员工都能享受充实的工作时光。我希望通过以下详细介绍，您能对在Beyond工作有所了解，并明白它为何如此吸引人。

Beyond公司的员工在怎样的工作环境中工作？

我认为用照片比用文字更容易传达氛围，所以我挑选了一些照片。

秉承“打造令人向往的办公室”的设计理念，这家办公室拥有精致的设计和舒适的空间。
我尤其喜欢开放式的办公空间和靠窗座位的氛围。
办公室采用自由选座系统，员工可以根据心情或当天的工作内容自由选择座位。

休息时间，有些人会玩游戏或喝咖啡，所以你可以放松一下 =^_^=

（我们即将更新的招聘网站将包含大量照片，帮助您更好地了解 Beyond 的工作氛围，敬请关注！）

关于我们的内部系统

工作方式的灵活性

• 灵活的工作时间（可在 9:00 至 12:00 之间到达。核心工作时间：12:00 至 18:00）
• 在家办公（混合模式）
• 工作假期
• 发色、发型、穿孔、指甲和服装方面的自由。

我们提供灵活的工作时间和混合办公模式，结合办公室办公和远程办公。我认为这让员工
能够找到某种程度上适合自己的工作方式，无论他们是否有家庭、是否更擅长独自工作、是否更擅长与他人合作、是否居住地离办公室较远，或者是否养宠物。我
非常感激这种选择的自由，它让我感觉
生活更加轻松自在。

发色、发型、耳洞、指甲油和服装都不受限制。
当然，着装要符合场合，但基本上，每个人都穿着自己觉得舒适和想穿的衣服来上班。

两人都拥有漂亮的银色和樱桃红色头发。

关于Beyond的发型和发色信息，请参考这篇文章！
为什么Beyond可以随心所欲地选择发型？

技能提升

• 获得资格证书的奖励计划
• 公司内部学习课程
• 加拿大培训
• 公司内部兼职工作
• 撰写IT博客的津贴

资格获取奖励制度可为您提供信息技术和英语相关资格考试的考试费用，如果您通过考试，还可以获得补贴。

加拿大的培​​训项目仅面向基础设施工程师，每位工程师将轮流在加拿大办事处工作三个月。
这是一个小规模的体验海外运营方法和工作方式的机会。

至于IT博客写作津贴，我每写一篇文章都会收到一笔津贴。
我认为很多工程师都会写技术博客，写博客可以让你分享自己的知识和技能。

健康和恢复活力シュ支援

• 午休制度
• 特殊情况下的提前离职制度
• 圣诞节假期
• 休假

午睡本质上就是午间小憩。
下午感到困倦时小睡一会儿，有助于清醒头脑，让你转换思路，重新投入工作。

特殊场合提前休假制度允许您在家人生日或与伴侣的纪念日提前下班。您
每年最多可以享受四次此项制度，并且您的工作日将缩短至六小时（此制度也适用于没有家人或伴侣的员工）。

如果12月24日和25日都是工作日，你可以选择其中一天休假过圣诞节！
我去年就是用这个方法去看了一场现场演唱会 ദ്ദി^._.^)

我一直很想休个休整假。这个制度是给工作满五年的员工提供两周的特别假期和奖金。
公司也有长期假期，但特别假期更长，所以我很想用它去个很远的地方。网上
有很多用过这个假期的人的博客，大家可以去看看！

那些利用轻松假期撰写博客的博主

交流与沟通支持

• 办公室内部工作
和公司社交活动

此次机会仅限日本国内办公室（大阪、横滨和四国），但您可以选择在其他地点工作一周。
在不同的地方工作可以带来耳目一新的节奏变化，也能让您有机会与平时接触不到的其他地区的同事交流。

公司内部的社交活动系统，即公司补贴社交活动的费用以“加深成员之间的互动”，也促进了成员之间的交流。

关于员工福利

卫生保健

• 为定期健康检查
和流感疫苗接种

保险和退休福利

• 各类社会保险计划（医疗保险、职工养老保险、就业保险、工伤保险）
• 退休津贴制度（中小企业退休津贴制度）

技能提升

- 涵盖外部培训费用
- 涵盖书籍购买费用

为了支持员工技能提升和职业发展，我们承担员工参加高质量外部培训项目和购买工作相关书籍的费用！我们的
目标是创造一个让员工能够积极学习、吸收知识和技能并将其应用于工作的环境。

其他津贴

通勤津贴
、社区津贴
、家庭津贴
、值班津贴

通勤补贴每月最高可达 30,000 日元。

如果你住在公司两个站点以内，就可以获得社区津贴（尽管我并不住在两个站点以内）。

配偶每月可领取5000日元的家庭津贴，子女每月可领取3000日元的家庭津贴。

只有基础设施工程师才能获得值班津贴，该津贴在他们值班期间发放。

这些是主要的员工福利和内部制度！

加入Beyond已经六个月了，我非常感谢公司提供的极其舒适的工作环境。
因为公司为员工提供了支持性的环境，我没有感受到任何不愉快的压力，感觉可以安心地生活。

我们将继续努力改善工作环境，让工程师们能够舒适地工作，并有机会提升技能。我们很
荣幸能够创造一个让每位员工都能充满热情地工作的环境，我们将继续竭尽全力！