[招聘网站已续签！ 】超越的现实生活被揭示了！超越员工调查

您好，这
是招聘人员Miyoshi。

这是前一段时间，但是在2月初，我们续签了Beyond Co.，Ltd。招聘网站完全重新设计了我们的设计和内容，旨在成为一个传达公司气氛并为您提供工作形象的多亏了每个人的合作，我认为这是一种很好的感觉。

“在《超越之外》中工作实际上意味着什么？”

我们将揭示员工调查的结果
，以回答此类问题招聘网站介绍了一些数据，但是在这里，我们将详细介绍Beyond的工作环境和吸引力，以及一些未发行的现实声音。

✔️员工的年龄和工作方式是什么？
✔️您有什么样的成员？
✔️超越的吸引力是什么？
✔️工作与个人生活之间的平衡是什么？

我们将提供在那里工作的实际成员的真实声音，包括：

您通常做什么样的工作？

我们的公司主要从事云服务器构建，维护和操作，系统开发以及内部服务开发。
此外，通过利用海外基地的地理和时间差异，我们已经通过每年365天的24/7/7载人监视获得了支持系统，从而实现了稳定的操作和维护云服务器。
对载人监控的支持确保系统的稳定性，并且在不太可能发生问题的情况下，我们可以迅速做出回应！
此外，没有临时或借调，并且由于开发是在内部进行的，因此您可以坐下来工作。

超越员工组成

年龄段

• 20s：61.3％
• 30s：28％
• 超过40％：10.7％

→大多数案件都在20多岁，使其成为年轻人可以轻松发挥积极作用的环境。
它具有一种平坦的企业文化，使表达意见不管年龄如何。

人文和科学比率

• 人文学科：66.7％
• 科学：33.3％

→来自科学领域的人文背景的人数更多！
我经常被问到：“如果我没有人文科学经验，可以吗？”，但这没问题。您可以放心地工作！

 结构划分

• 工程师（网络开发工程师和基础设施工程师）：78.7％
• 董事营销销售后办公室：21.3％

→我们是一家工程公司，所以我们组成了大多数公司，但是当然，其他专业的人也很活跃！

 关于工作环境和系统

在《超越》中，我们将重点放在为每位员工量身定制的灵活的工作风格上。

远程工作状况

→许多员工在使用远程工作时工作。
这是一个环境，您可以通过充分利用Google Meet，Zoom和ChatWork等工具来平稳沟通！

 利用Flextime系统

・可用的弹性时间系统（核心时间12：00-18：00）

→它的工作时间具有很高的灵活性，并且易于与您的生活方式相匹配！我认为这是一个环境，您可以在某种程度上按照自己的生活方式进行工作，例如“我想早上去医院下午去工作”，“我想早上开始专心，开始中午开始”和“我有计划在晚上有计划，所以我想尽早完成工作。

 支持提高技能

• 图书购买补贴（用于购买书籍和与IT/Web资格相关的电子学习全额付费）
• 外部培训的费用（公司涵盖了外部培训的公司费用）
• 内部学习课程（封闭的学习课程，员工每月一次输出IT/Web知识和技术）
• 资格奖励措施（获得资格时将提供激励措施）

→有一种文化
充分支持“学习学习！”的愿望。您可以在广泛的主题上学习，不仅是针对工程师和设计师的学习课程。

 超越工作的吸引力是什么？ （员工的现实声音）

当我们在《 Beyond》中询问“该公司的上诉是什么？”的员工时，收到了以下评论：
我们将详细介绍，包括官方网站上没有的意见！

超越前五的魅力

❶在自由的公司文化中自由工作！

免费的衣服和发型！ （不允许过多的盛装）即使您知道TPO，也可以以自己的风格工作。
另一个有吸引力的功能是您可以远程或灵活地工作，因此您可以以适合自己生活方式的方式工作。

❷ 人类的良好关系很有吸引力！

许多人说：“我喜欢人！”
它的特征是它与您的老板和同事非常接近，因此很容易提出问题并发表意见。
工作环境不仅是工作环境，而且我们与之合作的同事的良好气氛是超越的魅力之一。

❸鼓励挑战的文化

它的特征是它重视尝试尝试的愿望。
我们有一个环境，无论您的一年如何，您都可以尝试新事物！

❹您可以与高技能成员一起成长

许多高技能的工程师在这里！
它具有一个可以学习各种技术的环境，非常适合那些想要成长的人。

员工的声音

“您可以在任何服装中工作，因此您可以放松身心并专注于工作！”
“您可以以混合方式与混合工作方式一起使用远程工作，因此您可以按照自己的步伐进行工作。”
“灵活的工作时间很灵活，因此即使在抚养孩子的同时，您也可以安心工作！”

“每个人都在部门界限上都是合作的！这是一个了不起的团队合作。”
“这是一种平坦的关系，我很高兴能轻松地与老板交谈。”
“我周围有很多人体贴，使那里很容易工作。”

“我很高兴我从小就被委托从事新工作。”
“当我提出想法时，人们会鼓励我说'喜欢！让我们尝试一下！'”
“有很多自由和广泛的酌处权，因此您可以为自己思考和行动！”

“高级工程师的技术技能高，并且一直在学习，”
他们也得到了很好的支持，可以获得资格，从而轻松提高他们的技能。”
“环境使您可以谈论技术主题而不必担心它们，因此您自然可以提高升级！”

 超越员工的私人情况！

要回答这个问题： “除了员工拥有什么样的个性？” 我们将根据调查结果介绍员工的私人情况

如何度过假期的排名

❶享受游戏，视频和动漫！ （35％）

许多人喜欢在工作日和休息时观看游戏和视频！
公司中的许多人热爱游戏，有些人在网上与朋友和同事在线玩。

❷与朋友和家人的郊游（30％）

许多人还和家人一起购物和用餐，或和朋友一起闲逛。
多亏了远程工作，我们才能够重视工作与生活的平衡！

❸ 运动，健身房，户外（15％）

有些人会养成肌肉训练和锻炼习惯以保持健康。
一些员工能够在自然界中刷新自己，例如露营和巡回演出！

❹沉迷于烹饪和爱好（10％）

有许多员工说：“我将自己致力于休假的日子！”
看来他以自己的节奏享受烹饪，乐器，编程等。

❺ 我刚睡着睡觉（10％）

令人惊讶的是，很多人说：“如果您没有任何计划，我就会睡觉！” （大声笑）
有些人睡觉，观看视频，并花时间在家中缓解工作日疲劳的疲劳。

员工的声音

“我在走路时玩游戏或玩游戏。”
“我在家玩PC游戏并观看视频。
”“如果我没有任何计划，我总是玩游戏。有时我旅行！”

“我每周与家人一起去一家传送带寿司餐厅！”
“我和孩子一起去图书馆，提供家庭服务。”
“我出去和朋友一起吃饭，享受橱窗购物。”

“通过肌肉训练，跑步和瑜伽来刷新自己！”
“我出去吃旅游时吃美味的食物。”
“我喜欢在外面看足球，野餐，远足等。”

“我早上做饭，邀请朋友参加聚会！”
“我正在编程作为一种爱好和练习工具。”
“我在瑜伽时用香气放松。”

“我睡了所有的星期六，在周日的早晨玩。”
“这是花时间在不做任何事情的情况下闲逛的最佳一天！”
“我睡着了，做饭，看电影，玩猫，再次睡觉（大声笑）”

工作时工作，休息一下。似乎许多人过着平衡的生活！

概括

根据员工调查，我们介绍了超越的工作环境，吸引力以及如何度过私人生活。
如果“哪种公司还有什么样的公司？”，我会很高兴。甚至可以解决一点！

剩下的就是实际与他们交谈并了解公司。
多亏了您，我们已成功完成了2026年新毕业生的招聘，但是我们仍在职业中的员工，因此，如果您有兴趣，请申请！
您一定会了解无法完全传达的气氛！

请过来看看我们的某个地方。

好吧