働き方改革の推進
当社では、従業員の健康維持・推進に向けた健康経営やワークライフバランスの実現に向けた両立支援の拡充に加え、IT技術を活用した働き方の推進や、生産性向上及び従業員の働き方向上を目指し取り組んでいます。
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カナダオフィスの設立日本での夜間勤務をなくすための取り組みとして2020年11月9日にカナダオフィス「Beyond GTA Inc.」を設立。海外市場進出への第一歩であり日本からの出張も可能。
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中国オフィスの設立更なる市場拡大のため2023年8月31日に中国オフィス「必友得科技（深圳）有限公司」を設立。新サービスeSIM「ビヨンドSIM」を展開。
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オフィス出勤とリモートワークのハイブリッド型週に2回までリモート勤務が可能。より自由度の高い働き方を推進。
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四国オフィスによる地方活性化システムソリューション部では月に1人以上徳島への出張を実施。四国オフィスメンバーとの交流やパートナー企業との親睦を深めている。
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拠点間勤務制度大阪・横浜・四国オフィス間にて拠点間勤務をサポート。メンバーの希望により移動が可能。
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副業制度副業を通して自身の能力やキャリアを広げる機会を目的に、一定条件のもと副業を許可。
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有給取得推進心身のリフレッシュや気軽に休息を取れるための環境づくりを推進。
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育休取得推進新しい家族の始まりをサポートするために、お休みできるよう社内で推進。
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ファミリーケア制度家族のために使う特別な時間を使えるよう休暇取得など支援。
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リフレッシュ休暇5年以上在籍の場合に、10日の特別休暇と功労金を支給（5年ごと）。
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ワーケーション制度一定の条件を満たした場合、2日間～2週間まで好きな場所で仕事ができる制度。
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フレックス制度9:00～12:00の間であれば、個々のプライベートに合わせ出社時間を選ぶことが可能。
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アニバーサリータイム年に4回まで、家族やパートナーとの記念日を少しでも長く過ごせるような制度です。大事な人との時間も大切してほしいと生まれた制度。
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システム利用補助制度パブリッククラウドや開発ツールの利用料をサポート。エンジニアの技術力向上を促し、生産性向上を支援。
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書籍購入補助制度業務に不可欠な書籍や技術書の購入支援。誰もが利用可能な図書管理システム完備。
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勉強会補助制度新たな知識の追求を応援！多様な学びの場を支援。スキルや知見の獲得で成長をサポート。
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スキルアップチャレンジキャリアアップを応援！受験料支援＆合格時奨励金制度。スキルアップに向けて積極的にサポート。
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外部研修補助業務に繋がる外部研修支援をしております。上限内の費用サポートし、従業員のスキル向上を支援。
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チームランチ月一回チーム単位でランチ会を開き、仕事とはまた違った環境で交流することで、お腹も心も満腹に。
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社内交流会制度メンバーが自発的に考案したイベントを、会社補助で開催できる制度。部署の垣根を越えた、メンバー同士の交流を推進。
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ソシブン毎年入れ替わる運営メンバーにて社内イベントを企画する制度。普段関わらないメンバー同士の交流を推進。
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部活動メンバー同士の趣味の集い。会社補助で趣味活動をサポートし、メンバー同士の交流を後押し。
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カウンセリングの導入悩みや環境の変化へのサポート！不安を一人で抱えない環境を整備！
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コーチングの導入答えを与えるのではなくともに作り出してくれる相談相手が、人間的な成長を後押し。
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オフィスでYASAIの導入社員の食生活をサポート！「OFFICE DE YASAI」
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シエスタ制度業務時間内に1日15分のリラックス時間を取得可能。好きなタイミングで仮眠を取ることで、生産性向上に一役。
