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“基础设施和开发,两大支柱……!”开发基地在横滨开业

我是公共关系部门的藤泽凯。

于2019年9月1日横滨开设了开发基地

东京办事处搬迁及办事处名称变更通知

我公司主要在大阪经营MSP业务同时也专注于游戏API开发Web系统开发随着关东地区业务的拓展,我们还将在横滨设立开发基地,全面开展开发工作。

所以,这次我们向横滨办事处的两位新成员询问了有关开发基地未来的

我有点紧张,因为他们都是来自开发界的传奇人物,但因为我们一起去甲子园观看了阪神比赛,所以我能够平静地采访他们。

新建的横滨办事处

藤泽
今天,我们将提出很多问题,以更多地了解横滨办事处的这两个人。谢谢你!

藤泽
首先请您介绍一下您目前所负责的工作。

佐藤
我目前正在做生意。

松山
物理上创建一个办公室。

 

藤泽
身体上?(笑)

▼松山先生自办公室开业以来一直在组装书架和书桌等家具。

松山
我还帮助管理开发项目的进度并开发GAME 的 Appmill

藤泽
戴先生是Apmil的项目负责人。

Appmill for GAME在 2019 年东京电玩展上获得热烈反响

佐藤
但我会把它留给大阪。我想我现在经常出去。

松山
亲手做生意。

佐藤
这真的很打击我。击中它并打破它。

松山
不要让它破裂。

藤泽
大桑经常出去……!怎样回应询问?

佐藤
是的,我们一般都会回复关东地区的询问。
 

超越有很多年轻人。

▼去甲子园球场观看阪神VS DeNA的内部联欢会时发生了什么?加时赛过后,比赛以平局结束。

藤泽
自从您加入Beyond以来,公司的形象有变化吗?

佐藤
嗯,什么都没有改变,没有太大改变。就像图像一样。

藤泽
我明白了,你得到了什么样的图像?

佐藤
一家充满关西氛围的有趣公司。

松山
一开始我以为都是关西气氛的问题,结果发现大家都出奇的认真。

佐藤
还有销售人员?

松山
啊,这就是关西精神(笑)

藤泽
当然可以(笑)

佐藤
原冈先生(代表)是一位很好的中和者。

佐藤
此外,还有很多有趣的年轻人。在我加入公司之前,我只认识高层管理人员。

佐藤
有些人即使在室内也戴着墨镜,所以我不太明白。我很好奇他在做什么(笑)

▼系统解决部运营管理部副组长冈崎因为想戴而戴着墨镜上班。

佐藤
我认为有很多年轻人愿意尝试这样的事情。好在有这么多年轻人。

藤泽
我们公司的大多数人都是20多岁。

佐藤
此外,销售也很强劲。

藤泽
法律。

佐藤
由于过去10年左右我一直独自做销售,所以我从来没有咨询过其他销售人员。我认为能够与如此有才华的销售人员一起工作是一个很好的刺激,而我感到沮丧是因为我敏锐地意识到自己的不足。

藤泽
是这样吗?(笑)

佐藤
虽然没破(笑)

藤泽
就 Beyond 而言,你们是一起工作还是独立工作?

佐藤
我同意。就好像我们都在努力想出数字。其中包括工程师。我认为这很好。

使横滨成为成熟的开发基地

藤泽
请告诉我们您目前在横滨办事处的工作内容以及您未来的计划。

佐藤
它才刚刚建成,还有很多事情要做,但首先我想把它变成一个成熟的开发基地。

佐藤
我认为我们必须认真考虑如何组织未来的系统。

藤泽
我们也在考虑在横滨就业。

松山
我正在通过 Appmill for GAME 学习服务器端开发。

藤泽
关于Apmil,你们是如何与大阪的开发团队合作的?

松山
如果有事的话我会去大阪,但我不经常去那里。

佐藤
看来它的用处有很多。

藤泽
与大阪开发团队的沟通如何?你们经常开会。

松山
我每天都会这样做两次,与整个开发团队举行会议,并与领导举行会议。

藤泽
松山先生,听说您在以前的公司负责项目进度管理,但是您还在协助大阪的开发团队吗?

松山
好吧,我会解释如何进行并要求他们尽力而为。

藤泽
我会尽力的(笑)

松山
这相当困难,不是吗?如果你刚加入公司,你还不能说你有信心。所以我建议,“这样怎么样?”我说,“我们就这样做吧。”

藤泽
我懂了。松山先生,您负责什么样的开发?

松山
我基本上是唯一一个在 Apmil 上工作的人,所以我正在努力工作。

佐藤
我一个人做这件事,看起来很孤独。请从大阪来拜访我们。

藤泽
大三经常出去。午餐时间,我常常连显示器都不看。

▼每日午餐会在网上举行。 (左下为横滨办事处)

松山
当我在午餐时间谈论今天的计划时,我通常会这么说。 「爱桑不在。」

藤泽
我经常听到这句话(笑)

佐藤
对不起...!我几乎每天都有约会。

基础设施和发展需要不同的知识!

藤泽
戴先生之前说过“基建销售很难”。

佐藤
是的,这比我想象的更难。

藤泽
我听说您以前从事开发销售工作,但是基础设施和开发真的有那么不同吗?

佐藤
我以为我会了解基础设施,因为我从事开发工作,但我想我不会。

藤泽
法律。这是为什么?

佐藤
知识完全不同。基础设施是固定价格的固定服务,所以我认为与开发的区别在于它结合了这些服务。

藤泽
我懂了。

佐藤
对于开发,您所要做的就是说“我想做这样的事情”,然后将其与工程师联系,但通过 Beyond,销售团队可以进行估算。这是目前最大的障碍。

藤泽
您在从事开发销售工作时做过任何估算吗?

佐藤
这是由一位工程师完成的。

藤泽
这是正确的。

佐藤
我认为 Beyond 的销售人员竭尽全力是令人惊奇的。我认为如果你不了解组合以及向客户提出什么建议,这是相当困难的,因为价格在一定程度上是固定的。

从横滨继续共同创造和支持

藤泽
您希望横滨办事处在Beyond 中占据什么样的地位?

佐藤
侑友.

*Beyond企业理念“共同创造,持续支持”的缩写

藤泽
用缩写的人不多(笑)

佐藤
我希望它给人一种活泼的感觉。也锋利。我认为横滨必须成为领导者。

藤泽
我同意。您对想要开展什么样的开发项目有什么想法吗?

佐藤
这个还没有决定,但是我们一直在讨论,而且松山先生也可以开发客户端,所以我想负责整个应用程序的开发,包括服务器端。

藤泽
我希望他们关心基础设施和发展。您对 Beyond 成为一家这样的公司有什么理想的想法吗?

佐藤
原冈先生(CEO)和我经常说,没有一家公司重视MSP。我们的立场是与客户保持密切联系。我们的优势在于,当我们认为理所当然的服务不再可用时,无论白天还是晚上,我们都可以修复它,并且因为我们认为理所当然可以使用它,所以它并不引人注目,但能够站在客户角度思考的人却有很多。

佐藤
这就是为什么我认为开发团队希望以同样的感觉来开展他们的工作。我确信松山先生也会这样做。

松山
那么我觉得发展应该成为公司的支柱。

佐藤
我认为对基础设施感到自豪是一件伟大的事情,我希望发展成为基础设施的另一个支柱。这就是我和松山先生迄今为止所从事的领域。

藤泽
让我们共同推动Beyond的发展!和。

佐藤
发展是一颗星。

松山
我想知道它是不是花的形状?

佐藤
好吧,这将是一项泥泞且乏味的工作。事情并不总是一帆风顺。尽管如此,我还是认为它是一个明星。

藤泽
在进行这样的开发过程中,您有什么想做的事情吗?

佐藤
他们有很多。将来,我想考虑在横滨开始我们自己的服务,我认为我们希望建立一个强大的组织。

藤泽
听说像Apmil这样的你们自己的服务是从横滨来的,所以我很期待!松山同学呢?

松山
我换工作的原因是因为和我一起工作的人不合适,所以我想知道我是否能和佐藤先生相处得很好。

松山
我还没被说服(笑)

佐藤
(哈哈)

松山
我想做得好。

藤泽
这很重要(笑)

佐藤
还没有,我觉得我只是在这里做安排(笑),因为我在办公室的时间不多。我们不见面。

松山
我们实际上并没有一起做任何事情。

藤泽
现在,我主要是自己工作。

松山
我想了解更多关于服务器的信息,以防项目出现,我想了解有关客户的最新信息,我正在研究技术问题。

佐藤
我们还没有到说“我在学习!”的年龄(笑)我不知道,但我们别无选择,只能边学习边做!

藤泽
我很期待看到Beyond未来通过开发和MSP会发生怎样的变化,我也要尽力而为!我感觉到了。我对横滨办事处的未来充满期待。今天非常感谢!

开发也完全交给Beyond。

我们公司以前说过,我们会“处理所有与服务器有关的事情”,参与开发的组织除了大阪、四国和横滨的三个办事处外,我们还将在加拿大开设第一个海外办事处通过利用我们能够全年 365 天、每天 24 小时受到工程师监控的优势,我们希望不断成长,以便在未来的开发领域也能支持我们的服务!

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网络系统开发

游戏应用程序米尔

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写这篇文章的人

关于作者

藤泽海

2017 年 11 月加入 Beyond 职业生涯中期。
在没有喜剧行业幕后经验的情况下跳入 IT 行业。
她负责公共关系、招聘和营销,还沉迷于制作 YouTube 视频。
我已成功获得 AWS 从业者和 AZ-900 (Azure) 资格。
我喜欢 PreCure 和肌肉训练。