您在未来员工的社交聚会上会做什么？ [对于IT公司Beyond]

你好。
我在Beyond Co., Ltd负责招聘工作。

，我们举办了“第24届毕业生联谊会”，

我们希望这些信息对对Beyond感兴趣的学生以及对其他公司为潜在员工举办什么样的社交聚会感到好奇的公司有所帮助。

在本文中，我们将描述潜在候选人社交聚会的概况、日程和细节。

潜在候选人社交聚会大纲

日期：6月30日（星期五）16:00-20:00
地点：（上半场）Beyond Osaka Office
（下半场）晚餐@LOGIC
OSAKA参加人员：非官方应聘者、23岁会员、人事部成员

日程

（上半场）
- 人力资源经理的开场致辞
- 未来员工的自我介绍
- 第 23 届毕业生的故事
- 第 22 届毕业生、基础设施工程师的故事
- 第 22 届毕业生、服务器端工程师的故事
- 新员工培训内容说明
- 中- 参观房屋
并交付工程师挑选的技术书籍

(下半场)
・聚餐

各内容详情

人力资源经理致开幕词

社交聚会在人力资源经理的问候中开始。

潜在候选人的自我介绍

我们要求潜在候选人简要介绍自己。
我认为那些已经获得工作机会的人会担心其他同时获得工作机会的人。

23届毕业生的故事

我们邀请了比第24届毕业班高一年级的第23届毕业班的一位成员，以“我们想向未来的学生传达什么”为主题进行了演讲。

主题是“加入公司之前应该做的事情”和“加入公司后你很高兴做的事情”，主题本身是由 23 名毕业生创建的。

22 年级基础设施工程师/服务器端工程师的故事

我们还请一位 22 岁的工程师告诉我们，“工作一年后，他认为他想告诉未来的员工什么。”
所有获得工作机会的人都在招聘过程中的公司说明会上听说过职位描述，所以这次我让他们谈论职位描述之外的事情。

为新员工讲解培训内容

这是对24岁应届毕业生入职时提供的培训内容的说明。

所有的准员工都是以工程师的身份被聘用的，他们大多数都没有经验，所以我想他们可能对培训内容感兴趣，所以我在准员工的社交会上解释了培训内容。

公司参观

我们将参观您实际工作的办公室。
您还将有机会与公司内部的成员交谈。

交付工程师精选的技术书籍

我们相信有些未来的员工希望在加入公司之前学习，所以我们为他们提供了由我们的工程师精选的技术书籍。

今年，我们分发了以下三本书。

・令和2020 浅显易懂的图像和巧妙的方法 茅木老师的IT护照课程（信息处理工程师考试）
・图解方法 在这本书中您可以理解所有网络技术的基础知识
・服务器/基础设施工程师的基础知识在这一本书一本可以帮助你学习的书

人力资源部的想法是，从收到工作机会到加入公司的这段时间，“我们希望您充分享受现在只能做的事情”，我们向收到工作机会的人传达这一点.但是
，有些人想学习，这就是为什么我给你一本参考书（没有阅读配额等）。

店里的晚宴

下半场，我们去了一家餐厅，吃了顿饭。

我想我们可以通过一边吃美味的食物一边交谈来更好地了解彼此。
我去了距离大阪办事处步行10分钟的LOGIC OSAKA

以上是Beyond Co., Ltd. 24名毕业生联谊会的内容。
感谢您的阅读！