为什么 Beyond 允许免费发型？
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我是系统解决方案部门的 Kawa。
现在是2024年，它很容易被2整除，所以看起来这将是个好年头。
我们内部项目“ Hataraku PJ”的成员，我想向大家介绍一下
我们的内部制度“发型和发色自由简单来说，“Hataraku 项目”是一个讨论内部制度并致力于创造一个便于员工工作的环境的小组（有关我们主要活动的详细信息，请参阅下面的博客）。
正如我们公司吉本此前在以下博文中发布的那样，
在 Beyond，着装要求是可选的（夏天，穿着打扮像个捕捉昆虫的男孩也可以）。
我本人夏天有时也会穿扎染T恤，我觉得这在工作中非常重要。能够穿自己喜欢的衣服、留自己喜欢的发型，对心理健康有着非常积极的影响（至少我是这么觉得的）。当然，穿一套笔挺的西装也很好，但我感觉穿着自己喜欢的衣服工作更自在。
这次，我们将重点关注发型，我们采访了公司代表原冈先生，所以我们想分享一下这次采访的细节，并介绍一下我们公司员工实际拥有的发型和发色类型！
为什么 Beyond 允许免费发型？
*从这里开始，作者采访了该公司代表原冈，并记录了采访内容。
Q1 为什么现在发型/发色免费？
（原来如此，标准确实在慢慢改变。）
（确实，如果你在公司里，可能不太会听到Beyond关于着装的规定。）
（*事实上，我面试的时候甚至都没穿西装。）
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▲ 作者
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2）您认为引入该系统有哪些好处？
（时尚的感觉真好。）
（前几天我和一位同事正好在聊复古服装，所以就自然而然地聊到了这个话题。）
（我感觉这确实有积极的影响。）
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3）最后，作品中是否蕴含任何社会信息？
（爱与和平，真好。）
（我们意识到，即使只是聊发色，这次采访也已经过去了一个半小时。）
（对话竟然发展到这种程度，真是令人惊讶，因为我们俩都没意识到。）
（话题不再是头发，而是转向了“我们对他人的尊重程度”。）
（我感觉，服装和发型最终还是取决于个人。这真的很有意思。）
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成员发型介绍环节
既然您已经阅读了采访内容，我们想向您介绍一下 Beyond 乐队成员们自由奔放的发型！
▼系统解决方案部 柏持先生
这位是系统解决方案部的部长柏持先生，最近经常染成红色。
我也是系统解决方案部的成员，但是部长这个职位赋予了我很大的自由，所以
我感觉和其他成员相处得都很好。
▼来自加拿大办公室的TK
，也是系统解决方案部门的TK，来自自由的加拿大。
我基本上就是这种彩色形象。它一直都很适合我！
▼来自网络服务部的露西。
你可能以为她烫了头发，但其实这是顶略带爆炸头的假发。
她说她戴腻了，想以后换个假发。
▼开发部的Shinta
这位是横滨Last Samurai开发部的Shinta。他看起来像个技术娴熟的工程师。
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系统解决方案部门的Hoto（左）和Gira（右）。当黄灯排成一排时，就变成了交通信号灯。他们俩以经常变换颜色而闻名，这体现了他们喜欢用自己喜欢的颜色来展现时尚品味。
就我个人而言，看到人们自由自在地享受生活，我也会感到快乐。
概括
至此，由Hataraku Project策划的Beyond内部发型规定的介绍就结束了！
如果您读完这篇文章并对 Beyond 感兴趣，请务必查看下面的招聘网站！
https://recruit.beyondjapan.com/
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