[2025版]介绍超越的内部系统和福利！

新年快乐
Miyoshi。

您已经到了新的一年。时间很快。
我认为这种变化有点寂寞，但是我想享受这一变化，同时认为城市和人民都没有。
每次我有新的一年，近年来我一直感到如此。
完全有各种表演的声音。

顺便说一句，我想输入主要主题。
我将进入完整的招聘季节，因此我将介绍《超越的工作环境和系统》。
超越提供了一个良好的工作环境并提供各种好处，以便每个员工都可以度过美好的一天。我们希望您能通过我们将详细告诉您的工作来感受工作和魅力。

除了员工工作之外，哪种环境有什么样的环境？

我认为与文字相比，传达图片的气氛更容易，所以我拿起一些。

它的设计基于“一个让您想去的办公室”的概念，并且是一个精致的设计和一个有吸引力的空间。
我特别喜欢开放的空间和窗户的气氛。
办公室采用了一个免费的地址系统，可让您根据一天中的心情和业务内容自由选择座位。

有些人在个人休息期间玩游戏和喝咖啡，因此您可以花时间放松=^_^=

（在招聘网站上将很快续签，有很多照片，以便您知道超越的气氛，所以请看一下！）。

关于内部系统

工作风格的灵活性

・ FLEXT时间系统（9：00和12：00。核心时间：12：00-18：00）
・在家工作（混合类型）

・工作

您可以使用Flextime系统和用于办公室工作和在家的混合动力类型。
我想知道一个人，一个可以集中精力的人，一个可以集中精力的人，一个有房子的人，遥远的房子和一个有宠物的人。
我觉得非常感谢我有选择的自由。
我的生活感到更加放松。

头发颜色的发型和耳朵的指甲衣服也是免费的。
当然，TPO很重要，但基本上每个都很容易花，所以我穿的衣服要穿。

两个人的头发颜色很漂亮，银色的头发和樱桃红色

请参阅本文以了解《超越发型》和《发色状况》！
为什么超越自由发型？

技能提升

・获取系统
・在 - 房屋学习课程
・加拿大培训
・ -house side工作
・ IT博客写作津贴

资格鼓励系统将提供IT和英语资格的日期。通过时，您可以得到鼓励。

加拿大培训仅限于基础设施工程师，但一个人可以在加拿大Ophis呆三个月。
这是一个体验如何使用小组系统在国外运营和在国外工作的机会。

这是一个IT博客写作津贴，但是您可以为我写的这个博客获得津贴。
我认为工程师有很多技术博客，但是写博客可以输出知识和技术。

健康和刷新

・午睡系统
・周年纪念早崛起系统
・圣诞节假期
・刷新假期

午睡系统是小睡。
下午睡时睡了一点，您的头会令人耳目一新，您可以切换和工作。

如果您使用早崛起系统，您将能够更早地升起家人的生日和爱人。
您可以每年最多四次工作，并可以工作6个小时（您可以将其用于没有情人的家庭或人）。

如果12月24日和25日在工作日，您可以将其中之一带入选择系统！
去年我使用此ദ്ദി^._。^）去了

我想有一天休假。这是一个系统，如果您已经入学了5年，则可以在其中特殊假期并找到工作。
假期有很长的假期，但是特殊的假期更长，所以我想使用该系统走得很远。
还有一个为实际使用的人提供的博客，所以请看看。

使用刷新休假的博客

交流 /沟通支持

在基地和 - 房屋交换会议系统之间工作

只有在国内基地（大阪，横滨，Shikoku），但您可以在另一个基地工作一个星期。
如果您做不同的地方，您可以改变主意，并且可以与通常遥远的其他成员进行互动。

公司的内部交流会议系统（公司内部交易会议系统）协助成员之间的交流交换费，还促进了会员之间的沟通。

关于福利

卫生保健

・定期健康检查
・流感疫苗接种援助

保险 /退休津贴

・各种社会保险（健康保险 /员工退休金保险 /就业保险 /工作事故保险）
・退休津贴系统（中小企业退休津贴系统）

技能提升

・外部培训的成本负担
・购买书籍的购买费用

为了支持员工的技能和职业形成，您将能够承担参与优秀外部案件数量并购买与业务相关的书籍的费用！
我们旨在创造一个自发学习，吸收知识和技能的环境，并将其用于业务。

其他好处

・通勤津贴
・邻里津贴
・家庭津贴
・此职责津贴

通勤津贴每月最多可支付30,000日元。

如果您居住在公司的两个站点（尽管我不居住在2个站点）中，则将支付相邻的津贴。

家庭津贴以5000日元的配偶和3000日元的儿童支付。

这种职责津贴仅限于基础设施工程师，但在您进入职责转变时将获得付款。

这些是 - 房屋系统的主要好处！

自从我加入以来以来已经过去了六个月，但我感谢非常简单的工作环境。
因为员工正在准备一个员工舒适的环境，所以没有不愉快的压力，我觉得我可以忍受自己的内心。

将来，我们将努力改善环境，以便工程师可以舒适地工作并为提高技能提供机会。
我们将继续尽力而为，同时感谢创建每个员工都能生动起来的环境！