【组织文化委员会】回顾Soshibun☆彡第八届任期的过去一年【超越我们的基地边界】

您好，
我是系统解决方案部门的Inu。

最近组织文化委员会（俗称“组织文化委员会”）从第八届

什么是组织文化委员会？
组织文化委员会是为改善 Beyond 公司的组织文化而设立的委员会。它策划各种活动，旨在建立积极的工作关系，并为成员之间提供交流机会。顺便一提，组织文化委员会在公司内部简称为“Soshibun”，目前已是第七届。
来源：[组织文化委员会] 致力于打造 Beyond 的组织文化 ~Soshibun 第七届上半年~

本届的亮点在于，这是《总司文》历史上首次由来自多个地区的成员组成。
此前，总司文的成员仅来自大阪和横滨两地，而本届的成员则来自横滨和四国两地的办公室。

我们第八届任期的口号是“通过超越地域界限来重振组织 。

各地之间的障碍真的被克服了吗？
让我们一边给每个地点打分，一边一起检验一下。

活动详情

十二月圣诞节活动

基地间积分 ★★★★☆

第八代总司文成立后的第一个令人难忘的活动圣诞节活动是
这次活动中，大阪和横滨两地的成员通过Zoom实时连线，大家一起享用蛋糕和披萨，并互赠礼物。

关于礼物交换，我们一直在纠结如何克服基地之间的距离问题。最终，我们决定让所有成员抽签，并与号码牌相同的人交换礼物。如果抽到的是身处不同地点的成员，我们会安排出差的成员将礼物送过去。

由于是第一次举办，切蛋糕花了很长时间，记录号码标签也遇到了很多麻烦，所以这是一次有很多值得反思的事情的活动，但现在它已成为一段美好的回忆。

很遗憾，四国没有参赛者，所以基础积分将为 4 星。

一月多云歌牌及新年书法活动

 

基地间积分 ★★★★★

克服了各种不足之后，我们的第二个活动多云卡牌游戏和书法活动是

什么是多云歌牌？
多云歌牌是我们公司 Beyond 开发的一款游戏，它将各种多云服务以歌牌（日本纸牌游戏）的形式呈现，让您以轻松有趣的方式体验云服务！
具体来说，我们从三大云服务提供商 AWS、Azure、GCP、阿里云和 OCI 中各选取了约 30 项服务，并以此为基础创建了这款歌牌游戏。
来源：【多云歌牌】寓教于乐，轻松了解云服务！内部实战应用

歌牌锦标赛在大阪、横滨和四国三个地点举行。
与圣诞节活动类似，各地点之间通过Zoom实时连接，参赛队伍由不同地点的成员组成，比赛的目标是收集到最多的歌牌。

这是四国成员第一次参加该活动，☆OkaRin☆担任游戏主持人并朗读俳句。

*也请看看 OkaRin 关于他们四国办公室搬迁项目的文章♪
[第24届毕业生] [四国办公室] 我们尝试了办公室搬迁项目 [德岛县三好市]

新年书法活动在我们的大阪、横滨和四国分店举行。参与者
在各分店临时搭建的书法空间里代表年份的一个汉字，之后他们的作品在各分店的开放空间展出。

我们还扫描了这些作品，并将它们发布到我们公司的活动页面上，以便不同地点的人都能看到它们。

这是一场充分展现各个基地成员个性的盛会，所以我们给它五星好评。

二月超越感恩节

基地间积分 ★★★★★

二月是我们公司 Beyond 一年的结束月份（我们的年度从二月结束，三月开始）。
为了表达我们对一年来所有支持我们的人的感激之情，Beyond 盛大感恩节庆典我们举办了

“超越盛大感恩节”是一项长期活动，我们创建了一个谷歌表单，让大家选择想要感谢的人并匿名发送感谢信息。
我们收到的许多感谢信息都用Canva精心设计，塑封后装入信封，送到每位成员的储物柜。

这或许是一次极其罕见的盛事，因为自创世记第八代传人成立以来，所有举办地点都举办过类似的活动。
我们不仅向大阪、横滨和四国表达了谢意，还跨越重洋，将这份谢意传递到了加拿大和中国。（在此感谢所有前来参加活动的伙伴们的配合。）

我认为这是一个让来自不同基地的成员之间进行交流的好机会，他们平时很少有机会接触，所以我给它五星好评。

三月：游戏锦标赛 x 饮酒派对

基地间积分 ★☆☆☆☆

我们三月份的活动游戏锦标赛和饮酒派对的结合是
Osaka 办公室有个吧台，我们还有一些剩余的酒，所以我们计划了一次有趣的聚会，大家带上 Nintendo Switch，玩游戏，喝酒，吃零食，玩得很开心！

游戏区摆放着三张桌子，每张桌子上都放着一台Switch游戏机，这个空间很有意思，因为每张桌子上都可以玩不同的游戏！（根据桌子的不同，玩的游戏也不同：Power Pro、任天堂明星大乱斗、马里奥赛车等等。）

我们还准备了一个单独的入门问答游戏，大家都积极参与！
我们收集了各种各样的歌曲，从流行金曲到经典老歌，所以非常有趣！

活动很有趣，但只在大阪举办，所以我只能给它一颗星 (´;ω;｀)

四月：赏樱

基地间积分 ★★★☆☆

四月樱花盛开之际，赏樱活动我们终于举办了
这项活动其实是每年的传统，但过去几年都因为新冠疫情或恶劣天气而被迫延期。

鉴于上述情况，失败是不可接受的，因此我们做了充分的准备，提前查看了樱花盛开期和天气预报，调整了轮班安排，预订并领取了披萨、开胃菜和酒水，并在当天预订了公园里的位置。

当天，我们参加了一个有趣的活动，在蓝色的防水布上，一边享用美味的食物，一边聊天喝酒，一边欣赏夜晚的樱花。

此外，4月1日从横滨来到大阪参加公司入职仪式的成员以及首次参加该活动的新毕业生成员也加入了此次活动，使活动取得了巨大的成功。

五月狼人游戏活动

基地间积分 ★★★★☆

一场线上狼人杀游戏我们组织了

活动概述：参与者将使用名为“狼人杀在线”的浏览器游戏，并从他们喜欢的地点（例如办公室或家中）连接起来进行狼人杀游戏！

此外，由于这次活动是在下班后在线上举行的，我们可以使用线上聚会补贴系统，每人购买最高1500日元的酒水和零食！（我通过Uber买了一个越南法棍☆彡）

来自大阪和横滨的玩家参与了这场激烈的狼人杀游戏，游戏规则也发生了改变！

六月保龄球锦标赛

基地间积分 ★★★☆☆

的举办月份保龄球锦标赛。
和去年一样，我们在Round1保龄球馆举办了这次锦标赛。

今年，这项赛事在我们横滨基地同时举行，虽然我们保持了社交距离，但我们还是能够在同一天同时享受保龄球的乐趣。

在精心设计的实力平衡下，三人一组的队伍展开角逐，争夺最高总分。
得分最高的三个队伍还获得了Soshibun成员颁发的特别奖品。

我希望明年能取得更好的成绩。
由于这次比赛只在大阪和横滨举办，所以我给它三星的评价。

七月运动会暨七夕活动

基地间积分 ★★★★☆

7月份，我们举办了两场活动。

“超越运动日”活动
在大阪市立浪速体育中心的激烈抽签竞争后成功举办！
根据调查结果，活动项目包括篮球、排球和五人制足球。🏀🏐⚽

虽然活动只在大阪举办，但对于我这种因为每天伏案工作而严重缺乏运动的人来说，这真是一个绝佳的锻炼机会！

七夕节活动☆彡
为了举办这次活动，每个举办地点都准备了写着愿望的纸条。
我们还设置了谷歌表单，因此加拿大的朋友们也能参与进来，让这次活动超越了地域的限制。

您的各种愿望都已发布在我们的内部网站 Beyond Portal 上！

七夕活动吸引了来自大阪、横滨、四国，甚至远在加拿大的参与者，所以我们给它 4 星！

八月超越摄影大赛

基地间积分 ★★★★★

由于很多人会在八月份放暑假，夏天为主题的摄影比赛我们举办了
参赛者提交了他们的夏日照片，排名由投票决定！

本次比赛的获奖作品如下：

🎇总票数前三名🎇
🥇第一名：夏日蔬菜
🥈第二名：Tamaya~
🥉第三名：烟花棒

大家提交这么多精彩的夏日照片，
也感谢来自各地的参与！五星好评！！！

九月：超越工作假期

基地间积分 ★★☆☆☆

一场盛大的活动——Soshibun历史上首次举办的
充分利用了我们的工作假期系统 ☆超越工作假期日☆ 我们举办了

工作度假究竟是什么？
它指的是在旅游胜地或度假区度过时光，同时利用远程办公将工作和度假结合起来的一种方式。

Beyond 也拥有这套很棒的系统，但是
并没有得到充分利用，所以我们决定利用工作度假系统举办一次活动。

这次工作假期，
我们租下了大阪府立青少年自然中心，上午工作，下午利用带薪假期去徒步旅行和篝火晚会！这
是一次很棒的活动，让我们有机会与平时工作时间不常接触的同事一起工作，并在大自然的治愈力量中交流。

其实我们原本也计划在横滨举办这次活动，但由于种种原因取消了。
因此，这次活动只会在大阪举办，所以跨场馆积分将是★2……

十月烧烤

基地间积分 ★★★★☆

在十月份 一次烧烤聚会 我们
和我们的赏樱活动和保龄球比赛一样，这次烧烤聚会已经成为一项年度盛事，也是我们俱乐部一年一度的收官之作。

今年的烧烤活动在离我们办公室很近的南巴丛林举行。
这是一个户外场地，我们被允许在几个帐篷里使用烧烤架，每个帐篷可容纳七人。
每个帐篷里都安排了一位指定的烧烤师傅，他辛勤地烤肉，我们都享用了美味的食物。

同一周，我们还在横滨基地举办了一次烧烤活动，一小群友好的朋友享用了肉类和饮料。

由于活动在大阪和横滨两地举办，且横滨和四国的成员也因公事前往大阪，因此我们综合考虑后给予四星评价☆彡

其他举措

办公室参观

“办公室内部沟通” 公司一个办公室参观页面创建了

另外，由于我今年去加拿大出差，我们还安排了一次加拿大办公室参观。

遗憾的是，这些页面不对公众开放，但它们是我们每个地点的高质量介绍页面，所以我们希望有一天能有很多人来浏览它们。

户外清洁

这项举措仅限于我们在大阪的办公室，但户外清洁我们每月都会对办公室周围的区域进行

如果我能够为改善办公室环境贡献哪怕一点点力量，我都会非常高兴。

概括

组织文化委员会将于 2024 年 11 月进入第八届任期，继第七届任期之后，该委员会开展了非常积极的活动。

这一 Beyond 的核心价值观之一沟通，组织文化委员会将继续开展活动，以促进各部门和各地成员之间建立更好的关系。

那么，非常感谢你们过去一年来的辛勤付出！
我们期待第九代宗师在未来取得更大的成就！