【活动报道】关西AI训练营正式启动！首场活动已举行
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您好，我是公关部的小松！
2026年6月24日，首届关西AI训练营在大阪茶屋町广场举行。
三家位于关西地区的IT公司（Beyond Inc.、Actobi Inc.和Scene Live Inc.）联合策划，尽管是在工作日晚上举办，仍吸引了约80名文科大学学生参加。活动现场气氛热烈，两个小时转瞬即逝。本文将详细介绍本次活动。
关于关西人工智能训练营
关西AI训练营是由三家位于关西地区的IT公司——Beyond Inc.、Actobi Inc.和Scene Live Inc.——联合发起的一个项目。该项目聚焦“文科生与人工智能”，旨在培养关西地区的人工智能人才。人工智能的兴起无疑正在改变企业对人才的需求，但这种现实层面的转变尚未惠及学生。该项目的诞生源于“在关西做出改变”的共同愿望。
我们的目标是为渴望学习的学生提供机会，并让他们的学习成果转化为新的商业机会和人脉资源。与三家公司合作而非一家，将使影响力扩大三倍以上。本次活动是朝着这个方向迈出的第一步。
活动概述
| 日期和时间 | 2026年6月24日，星期三，19:00~21:00 |
| 场地 | 茶屋町广场（大阪市北区茶屋町17-1每日放送总部M馆1楼） |
| 参与者人数 | 大约80人 |
| 组织者 | Beyond Inc. / Actobi Inc. / Scene Live Inc |
活动日程
| 19:00~19:10 | 开幕 |
| 19:10~19:20 | 参会公司的公司介绍 |
| 19:20~19:50 | 小组讨论 |
| 19:50~20:00 | 休息 |
| 20:00~20:30 | 人工智能演示 |
| 20:30~20:45 | AI训练营项目介绍 |
| 20:45~21:00 | 结束 |
演讲者
从左至右：
Scene Live Inc. 总裁兼首席执行官矶村亮介
；Beyond Inc. 总裁兼首席执行官原冈正弘；
Actobi Inc. 总裁兼首席执行官藤原亮介。
三位商界领袖参与的小组讨论
本次活动的主要内容之一是三位公司首席执行官的小组讨论。“IT行业的未来发展趋势是什么？”“文科生能成为工程师吗？”……这些商界领袖坦诚地探讨了每个考虑未来职业规划的学生都关心的话题。
本次活动采用问答形式，既回答了参与者事先提交的问题，也回答了观众的实时提问。我们收到的问题数量远远超出预期，无论是事先提交的还是实时提问的，我想就连那些起初犹豫不决的人，最终也都迫不及待地想要提问了！
以下是小组讨论部分内容的总结。
主题一：行业的未来
问：最近我们经常看到关于“人工智能抢走工作”的新闻报道，但IT行业究竟会发生怎样的变化？
A. 诚然，被人工智能取代的服务和工作岗位数量正在增加。仅仅编写程序的工程师数量可能会减少。相反，那些应该由人类完成、只有人类才能完成的领域的重要性却在增加。我们面临的并非工程岗位的消失，而是这些岗位的“定义”和“价值”将会发生改变。
主题二：人文型工程师的潜力
问：拥有文科背景的人有可能在IT行业成为一名成功的工程师吗？
A. 总之，答案是“很有可能”。过去，编程语言本身的难度是一大障碍，很多人因此对开发望而却步。如今，借助人工智能进行开发，即使是人文背景的人也能比以往任何时候都更容易地在这个时代大展拳脚。
在创造的过程中，“提高整体清晰度并清晰表达”和“理解他人需求”的能力变得越来越重要。看来，拥有人文背景的人的优势在商业领域也越来越适用。
主题三：职业策略
问：在实际工作中，人工智能是否正在改变我们的工作方式和职业生涯？
A. 我认为，在规划职业生涯时，最好先假设自己将来会从事人工智能相关的工作。与过去不同，人工智能现在已经成为人人都能使用的工具，但要精通它仍然需要一些时间。我认为除了工程领域之外，人工智能还有很多其他应用场景，而且六个月后，那些了解人工智能的人和那些对人工智能持否定态度且从未尝试过的人之间将会出现巨大的差距。
首先，我希望你们先从亲身实践人工智能入手，尽可能多地使用它。在人工智能时代，死记硬背知识已经不再必要，因此，就职业发展策略而言，我认为那些积极行动的人，例如积累实践经验、创造成果的人，比以往任何时候都更有可能在职业生涯中取得成功。
主题 04：求职建议
问：如果您能对今天的学生说些什么，您会说什么？
A. 了解你计划加入的公司非常重要。在未来的时代，IT行业将发生翻天覆地的变化，这取决于它是否融合人工智能，所以我建议你向你心仪的公司询问他们如何使用人工智能。
在实时问答环节中，我们收到了观众提出的许多问题，以至于我们无法在规定的时间内全部回答。
人工智能演示
小组讨论结束后，我们举办了另一项主要活动：人工智能演示。与会者亲眼见证了在短短 30 分钟内实时创建整个 Web 应用程序的过程。
关键在于，他们不仅展示了开发过程，还对一些实际问题进行了具体解释，例如“应该设定什么样的挑战”、“如何清晰地表达这些挑战并向人工智能发出指令（提示）”，以及“为什么这些指令是必要的”。这段时间充满了启发，帮助我们思考如何从“简单地使用”人工智能过渡到“智能地与人工智能协作”。
现场演示中，演示者亲自操作屏幕，这很可能让那些原本认为人工智能难以企及的人也恍然大悟，心想：“也许我也能创造出类似的东西。” 虽然这次演示并没有完全消除障碍，但它传递了一个积极的信息：“这些障碍并非不可逾越。”
参与者评论
活动结束后，我们收到了参与者的大量反馈。
“我希望将来能够成为能够正确运用人工智能的人。”
“我希望将来能够自豪地说，我能够运用人工智能。”
“我意识到，即使是文科背景的人也能在IT领域取得成功。”
“这让我有机会重新评估我未来的职业生涯。”
“我更希望享受与人工智能合作的过程，而不是感觉我们*不得不*与人工智能合作。”
“能够直接听到管理层的意见和他们正在做的事情，真是太好了。”
“我想采取行动，真正亲身实践人工智能。”
*摘自参与后问卷调查和访谈。
令人印象深刻的是，参与者们带着积极的态度离开，他们开始觉得人工智能——他们之前认为人工智能“很难”或“与他们无关”——其实是更熟悉的东西。
来了好多学生！再次感谢！
接下来是主要项目，“人工智能训练营”。
本次活动是为之后将要举办的人工智能人才培养实践项目所做的预演。
这个项目不仅仅是学习，而是一个为期三个月的项目，旨在赋予你“创造的力量”，涵盖团队建设到项目展示日等各个方面。
如果你感兴趣，请访问官方网站！
| 开始日期 | 2026年8月起（约3个月） |
| 活动形式 | 每周一次线下会议（在大阪市） |
| 主题 | 面向有志于从事IT行业的文科大学学生。招生名额：20-30人（需经过选拔）。 |
| 节目内容 | 学习与实践计划（2.5个月）→ 团队建设（2周）→ 成果展示日（最终汇报） |
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