终结招聘公关失败的闹剧 [关西公关100研究小组]

我叫藤泽，负责公共关系和招聘工作。

2019 年即将结束，我再次失败经历分享了

关西公关100强研究小组！！

什么是关西公关100研究小组？

关西公关100学习小组是由关西地区企业和机构的公关人员组成的学习小组。我们每两个月举办一次案例分享会，并邀请媒体代表参与，以加深学习并拓展人脉。自2015年以来，我们的目标是举办100场会议，邀请100家企业和100家媒体参与，由成员企业轮流担任组织方，围绕各种主题开展学习小组活动。

⇒关西公关100研究小组主页

继去年12月的演讲之后，我很荣幸能再次发言。（研讨会报告和演讲内容我还在我的博客上总结了

▲活动地点是AI Engineering Co. 的时尚办公楼

主题：“中小企业招聘公关”

本次会议的主题“中小企业的招聘和公共关系”，会议包括来自研究小组的四家公司的代表以及一位特邀演讲嘉宾。

▲研究组代表西山先生

今年的研讨会举办了七次，涵盖了入站营销和社区营销等主题。

▲ Allonge有限公司的小野先生

她在一家招聘机构担任职业顾问。她分享了自己对当前就业市场的见解，我们在这次交流活动中听到了许多非常有趣的故事。她的Instagram账号虚构“OL日记”也十分搞笑。

▲ Ilgurum Co., Ltd.的金先生

今年8月，公司将名称从LockOn更改为Irugurum no Wa，据说新logo由五根重叠的橡皮筋组成，象征着一个“员工圈”。（真是别出心裁……！）作为网站改版的一部分，他们还创建了一个“Irugurum no Wa”，现在以自有媒体平台的形式运营。

▲ 中岛工业/AI工程株式会社的山口先生

山口原本是一名网络工程师，现在除了担任工厂工程师外，还负责招聘公关工作。由于需要处理一些难以对外公开的信息，他想出了各种方法，例如创建一个能够全面展示员工的招聘网站，以及撰写通俗易懂的招生宣传文案。

▲明石市政府的梶原先生

他们正在为明石市招聘员工。他们以独特的风格在海报上宣传明石市，并在信息发布会上表演他们自己的漫才喜剧，用他们独特的想法向学生们传达这座城市的魅力！

▲Laple 有限公司的Goto 先生

他们为企业和餐厅提供公关支持，也支持我们公司的公关活动。例如，他们曾推出过一些媒体报道过的招聘公关项目，“分手假”和“解谜游戏选拔”。分手假的天数与“痛苦程度”成正比：20岁出头的人可以休1天，20岁末的人可以休2天，30岁及以上的人可以休3天……（笑）

▲媒体嘉宾：读卖新闻社的井田先生

参与者回答了有关公共关系和招聘的问题。

▲ 超越藤泽

我分享了一系列“失败案例”，重点讲述了我今年开展的新毕业生招聘活动。

演示材料在此。

（内容与研究小组的讨论略有不同。）

https://www.slideshare.net/BeyondCorporation/20191211-kansaikouhou100

我个人认为，明年招聘人员的能力将受到考验，看他们如何利用这些失败转化为优势。

在新年后安排关西地区的三家IT公司到校招聘我们计划大阪，除了四国、横滨和加拿大我们还将扩大招聘范围，

由于这是我们的第一次尝试，我们确信会有一些失败，但我们将尽最大努力促进招聘，以便增加成功案例的数量。

招聘网站目前正在建设中

预计将于2020年1月发布！敬请期待。

我们目前的招聘网站在这里。